没合同如何讨要工资
律师解答
1.收集证据：像工作证、考勤记录、工资条，还有涉及工资事宜的聊天记录等，都要收集好。这些东西能证明你和单位存在劳动关系，也能表明工资具体是多少。
2.和用人单位商量：心平气和地跟单位沟通，让他们把工资给你，同时别忘了把商量过程中的相关证据留下来。
3.向劳动监察部门反映：带上你收集的那些证据，到单位所在地的劳动监察部门去投诉。劳动监察部门会要求单位把工资发给你。
4.申请劳动仲裁：要是商量和投诉都没效果，那就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让单位把工资和相关赔偿给你。一般来说，劳动仲裁在受理之后的45天内会给出裁决结果。
总而言之，没有合同想要讨回工资确实有点难，但通过收集证据、协商、投诉以及仲裁这些办法，还是能够维护自己的合法权益的。
律师解答
在没签合同的情况下讨要工资，有下面这些办法：
1.收集能证明劳动关系和工资数额的证据。像工作证、考勤记录、工资条，还有涉及工资事宜的聊天记录等，都要留好。
2.跟用人单位好好商量。态度平和点，明确提出让对方支付工资，而且商量过程中的相关证据也得保留好。
3.向劳动监察部门反映情况。带上之前收集的那些证据，到用人单位所在地的劳动监察部门去投诉，他们会要求用人单位把工资给咱付了。
4.申请劳动仲裁。要是协商和投诉都不管用，那就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，除了要工资，还能要求相关赔偿。一般从受理开始，45天内就会有裁决结果。
虽说没合同讨要工资有点麻烦，但通过收集证据、协商、投诉、仲裁这些途径，咱们能维护好自己的权益。
律师解答
在没有合同的情况下讨要工资，可参考以下方法：
1.收集证据：
这是关键的第一步。工作证能直接证明你在该单位工作；考勤记录可体现你的出勤情况；工资条明确了工资数额；涉及工资事宜的聊天记录也很重要。这些证据能有力证明劳动关系及工资具体数额。比如，工资条上的金额、发放时间等信息，都是后续维权的重要依据。
2.与用人单位协商：
以平和理性的方式与用人单位沟通，明确提出支付工资的要求。在协商过程中，要注意保留相关证据，例如谈话录音、聊天记录等，以备后续可能的需要。
3.向劳动监察部门投诉：
携带收集好的证据，前往用人单位所在地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依据相关规定，责令用人单位支付工资。
4.申请劳动仲裁：
若协商和投诉都没有效果，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。除要求支付工资外，还可主张相关赔偿。一般来说，劳动仲裁会在受理后的45日内作出裁决。
总之，没合同讨要工资虽有难度，但通过上述途径，能维护自身权益。
律师解答
1.收集证据：像工作证、考勤记录、工资条，还有涉及工资事宜的聊天记录等，都得收集好。这些东西能证明你和单位存在劳动关系，也能说明工资的具体数额。
2.跟用人单位协商：要心平气和地跟单位沟通，明确提出让他们支付工资，同时别忘了把协商过程中的相关证据保留下来。
3.向劳动监察部门投诉：把收集好的证据带上，到单位所在地的劳动监察部门去投诉。劳动监察部门会要求单位把工资给你。
4.申请劳动仲裁：要是协商和投诉都没效果，那就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让单位支付工资和相关赔偿。一般来说，劳动仲裁在受理后45天内会给出裁决结果。
总的来讲，没有合同想要讨回工资确实有点麻烦。不过，通过收集证据、协商、投诉、申请仲裁这些办法，还是能够维护自己的合法权益的。