在厂子受伤了该怎么办赔偿
律师解答
1.要是受伤了，得赶紧去医院看病，同时要把相关的医疗凭证好好留着，像病历、发票这些都不能丢。
2.得把工伤事故告诉用人单位。用人单位要在事故发生那天开始算，30天内去申请工伤认定。要是用人单位没去申请，工伤职工或者他的近亲属、工会组织，在事故伤害发生那天开始算，1年之内可以直接去申请工伤认定。
3.等工伤认定完了，如果构成伤残等级，就能申请劳动能力鉴定，这样就能知道具体的伤残等级和赔偿标准是啥样的。
4.按照工伤认定的结果和劳动能力鉴定的结论，向用人单位要求工伤赔偿。赔偿的项目有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等等。要是用人单位没按规定交工伤保险费，那所有的工伤赔偿费用都得用人单位来出。
总之，受伤后要赶快行动起来，保护好自己的合法权益。
律师解答
工伤处理有这么几个关键步骤：
1.受伤后得赶紧去医院看病，像病历、发票这些医疗凭证一定要好好留着。
2.要把工伤事故告诉用人单位。单位得在事故发生30天内去申请工伤认定。要是单位没申请，工伤职工本人、近亲属或者工会组织，可以在事故发生1年内直接去申请认定。
3.工伤认定完了，如果构成伤残等级，就可以申请劳动能力鉴定，这样能明确伤残等级和赔偿标准。
4.依据工伤认定结果和劳动能力鉴定结论，找用人单位要工伤赔偿。赔偿项目不少，有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等等。要是单位没按规定交工伤保险费，那全部工伤赔偿费用就得单位来掏。
总之，得抓紧行动，维护自身合法权益。
律师解答
工伤事故发生后，需按以下步骤妥善处理：
1.及时就医并保留凭证：受伤后要第一时间前往正规医疗机构进行治疗，务必保留好所有相关的医疗凭证，像病历，它详细记录了伤情和治疗过程；发票则是后续报销费用的重要依据。
2.向单位报告并申请认定：要尽快向用人单位报告工伤事故。用人单位应在事故发生之日起30日内申请工伤认定，若因特殊原因未能及时申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接申请。
3.进行劳动能力鉴定：经过工伤认定后，若伤情构成伤残等级，就可申请劳动能力鉴定。专业机构会根据相关标准，确定具体的伤残等级和相应赔偿标准。
4.主张工伤赔偿：依据工伤认定结果和劳动能力鉴定结论，向用人单位主张赔偿。赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资等。若单位未依法缴纳工伤保险费，全部费用由单位支付。
总之，要迅速行动，维护自身合法权益。
律师解答
1.受伤后得赶紧去医院看病，同时要把相关医疗凭证好好留着，像病历、发票这些都不能丢。
2.要把工伤事故跟用人单位报告清楚。用人单位得在事故发生那一天开始算，30天内去申请工伤认定。要是用人单位没去申请，那工伤职工本人，或者他的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生那一天开始算，1年之内可以直接去申请工伤认定。
3.经过工伤认定后，如果构成伤残等级了，就可以去申请劳动能力鉴定，这样能确定具体的伤残等级和赔偿标准。
4.按照工伤认定结果和劳动能力鉴定结论，向用人单位要求工伤赔偿。赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等等。要是用人单位没有按规定交工伤保险费，那全部的工伤赔偿费用都得用人单位来付。
总之，得赶快行动起来，维护好自己的合法权益。