事故后误工费路途费谁承担
律师解答
法律分析：
（1）机动车交通事故里，责任明确后，有过错方担责，双方有过错则按比例分担。主张误工费要有误工及收入证明，以证实因伤无法工作导致的收入减少。交通费以正式票据为准，证明是就医等实际必要花费。
（2）工伤事故中，停工留薪期内职工原工资福利待遇不变，由单位按月支付，这保障了职工工伤期间的收入。就医合理交通费由单位或工伤保险基金依规承担，减轻职工负担。
（3）其他事故也遵循责任划分确定费用承担主体，明确责任归属是确定承担方的关键。
提醒：
事故发生后，及时收集误工费、交通费相关证据。不同事故情况复杂，责任认定和赔偿细节有别，建议咨询分析。
律师解答
事故里误工费和交通费的承担者，要看事故责任认定情况。
机动车交通事故，有过错方担责；双方有错，按过错比例分担。误工费是受害人因伤无法工作的收入损失，要提供误工、收入证明等证据。交通费以正式票据为准，是就医等实际必要花费。
工伤事故中，职工工伤治疗停工期间，原工资福利不变，单位按月发。就医合理交通费，由单位或工伤保险基金依规承担。
其他事故，也是按责任划分确定费用承担者。
律师解答
（一）机动车交通事故中，有过错一方承担误工费和交通费赔偿责任；双方都有过错，按过错比例分担。受害人主张误工费要提供误工证明、收入证明等，交通费凭正式票据主张。
（二）工伤事故里，职工停工留薪期内工资福利待遇不变，由单位按月支付。就医合理交通费由用人单位或工伤保险基金按规定承担。
（三）其他事故，按责任划分确定费用承担方。
法律依据：
（1）《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
（2）《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
律师解答
结论：
在事故中，误工费和路途费（交通费）的承担主体要依据事故责任认定确定，不同类型事故承担主体有所不同。
法律解析：
在机动车交通事故中，遵循过错责任原则，有过错一方担责，双方有过错则按比例分担。误工费需受害人提供误工证明、收入证明等证据来主张，因为它是受伤致无法工作而减少的收入；交通费用于就医、复查等必要出行，要有正式票据。在工伤事故里，职工停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付，就医合理交通费由用人单位或工伤保险基金按规定承担。其他类型事故也按责任划分确定费用承担方。
在实际生活中，事故情况往往较为复杂，对于误工费和交通费的认定及承担可能会存在各种争议。如果您遇到此类问题，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
律师解答
在各类事故中，误工费和交通费的承担主体的确取决于事故责任认定。
在机动车交通事故里，责任明确的情况下，有过错方担责；双方都有过错则按比例分担。为主张误工费，受害人要准备误工证明、收入证明等相关证据，以此确定因事故无法正常工作而减少的收入。交通费需以正式票据为准，是就医、复查等实际产生的必要费用。
工伤事故中，职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。就医产生的合理交通费，由用人单位或工伤保险基金依规承担。
对于其他类型事故，同样依据责任划分确定费用承担方。
解决措施及建议：
1.事故发生后，当事人应尽快收集、整理误工费和交通费相关证据，如误工证明、收入流水、交通票据等。
2.及时明确事故责任认定，按照责任划分向责任方主张费用。
3.若涉及纠纷，可通过协商、调解或法律途径解决。