打官司讨要工资需要多久时间
律师解答
打官司讨要工资的时长确实因程序不同有所差别。劳动仲裁通常是讨要工资的前置程序，一般自受理仲裁申请起四十五日内结束，复杂案件经批准可延期十五日。之后若对仲裁结果不满而起诉至法院，简易程序三个月内审结，普通程序六个月内审结，特殊情况还能延长。
为更快讨回工资，有以下建议：
1.事先准备好充分证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，这能让仲裁或诉讼过程更顺畅，提高效率。
2.若选择劳动仲裁，要及时准确提交申请材料，积极配合仲裁机构调查，按要求提供信息。
3.进入诉讼阶段，遵循法院指引，按时参加庭审，清晰陈述事实和诉求。
4.与对方尝试协商沟通，看能否在仲裁或诉讼前达成和解，快速解决工资问题。
律师解答
法律分析：
（1）劳动仲裁程序是讨要工资的常见前置步骤。通常在劳动争议仲裁委员会受理申请后的四十五日内会结束，为劳动者快速维权提供了可能。比如在一些简单的工资纠纷中，能够在规定时间内完成仲裁流程。
（2）若对仲裁结果不满意而选择向法院起诉，审理时间因程序而异。简易程序相对快捷，立案起三个月内审结；普通程序则需六个月，特殊情况可延长。这保障了当事人有进一步申诉的途径。
（3）证据充分、事实清楚的案件，仲裁或诉讼的进程会加快，有助于更快讨回工资。
提醒：
讨要工资时注意保留好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以加快程序推进，维护自身权益。
律师解答
（一）了解劳动仲裁时间安排，提前准备好充分证据，争取在正常的四十五日内完成仲裁，避免不必要的延期。
（二）若要起诉到法院，根据案件复杂程度预估审理时长。若案件简单，可期望简易程序的三个月内审结；复杂案件则要考虑普通程序的六个月甚至更长时间。
（三）务必重视证据收集，确保证据充分、事实清晰，这能加快仲裁或诉讼进程，增加讨回工资的几率。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
律师解答
打官司讨工资，耗时因程序而异。劳动仲裁程序通常自受理申请起，四十五日内结束。要是案情复杂，经批准能延期，不过最多十五天。
对仲裁结果不满向法院起诉，简易程序三个月内审结，普通程序六个月内审完，特殊情况能延长。
要是证据足、事实清，不管仲裁还是诉讼，都可能快速拿到裁决或判决，顺利拿回工资。
律师解答
结论：
打官司讨要工资，劳动仲裁一般45日内结束，复杂可延期15日；起诉的话简易程序3个月内审结，普通程序6个月内审结，证据充分事实清楚可能更快讨回工资。
法律解析：
按照法律规定，劳动仲裁阶段，从劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请起，正常情况45日内会有结果。要是案情复杂，经批准能延期15日。这是为了给仲裁委足够时间查明事实、公正裁决。到了法院阶段，简易程序3个月审结，普通程序6个月审结，特殊情况还能延长，主要是依据案件复杂程度来确定审理时间。所以，要是大家在讨薪过程中，证据收集得充分，事实也清晰，那么不管是仲裁还是诉讼，都能加快进程，尽早把工资拿到手。如果在讨要工资过程中遇到困惑，不清楚具体法律流程，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。