工资发现金怎么证明劳动关系
律师解答
证明工资发现金情况下的劳动关系，有这些方法：
1.工资条。要是单位发了工资条，那它能当直接证据。工资条上会清楚写着工资数额等相关信息。
2.银行转账记录。虽说工资是现金发放，但要是有部分工资是通过银行转账的，那这部分转账记录和现金发放部分一起，能作为劳动关系的辅助证明。
3.工作证。有单位名称、logo等信息的工作证，可以证明你在这个单位干活。
4.考勤记录。像考勤表、打卡记录这类东西，能显示你的工作时间和出勤情况，从侧面证明劳动关系。
5.同事证明。同事的证言也有点用，比如一起工作的经历，还有工资发放的情况等。
总之，要证明劳动关系，得综合多方面的证据。光靠一个证据，可能不太够。
律师解答
证明工资发现金情况下的劳动关系，有这些方法：
1.工资条。要是单位发了工资条，那这就是个直接证据。上面把工资数额等信息都写得明明白白的。
2.银行转账记录。虽说工资是现金发，但要是有部分工资是通过银行转账的，那这转账记录和现金发放部分加起来，就能作为劳动关系的一个佐证。
3.工作证。工作证上有单位名称、logo这类信息，就能够证明你是在这个单位干活的。
4.考勤记录。像考勤表、打卡记录啥的，能显示出你的工作时间和出勤情况，从侧面证明劳动关系。
5.同事证明。同事可以讲讲一起工作的经历、工资发放情况等，他们的证言也有点证明作用。
总之，要综合多方面证据来证明劳动关系，单靠一个证据不太够。
律师解答
以下是证明工资发现金的劳动关系的具体方法：
1.工资条：若单位有发放工资条，它可作为直接证据。工资条上一般会明确记载工资数额、发放时间、工资构成等详细信息。
2.银行转账记录：即使工资主要以现金形式发放，但如果存在通过银行转账发放部分工资的记录，这部分记录与现金发放部分可一并作为劳动关系的有力佐证。
3.工作证：带有单位名称、logo等信息的工作证，能清楚证明员工在该单位工作。工作证上还可能有员工照片、岗位信息等内容。
4.考勤记录：像考勤表、打卡记录等，能显示员工的工作时间及出勤情况，从而间接证明劳动关系。
5.同事证明：同事的证言也有一定证明力，比如共同工作的经历、对工资发放情况的了解等。
总之，要综合多方面证据来证明劳动关系，单一证据可能不够充分。
律师解答
证明工资发现金情况下的劳动关系，有以下几种方法：
1.工资条。要是单位发了工资条，那它就能当直接证据。上面会清楚写着工资数额等相关信息。
2.银行转账记录。虽说工资是现金发放，但要是有部分工资是通过银行转账的，那这部分转账记录和现金发放部分一起，能作为劳动关系的佐证。
3.工作证。工作证上有单位名称、logo这些信息的话，就可以证明你是在这个单位上班的。
4.考勤记录。像考勤表、打卡记录之类的，能显示出你的工作时间和出勤情况，从侧面证明劳动关系。
5.同事证明。同事的证言也有点作用，比如一起工作的经历，还有工资发放的情况等。
总之呢，要综合多个方面的证据来证明劳动关系，只靠单一证据可能不太够。