工作受伤自己承担多少责任
律师解答
工作受伤后责任该由谁来承担，得看具体情况。下面给你说说不同情况的责任承担：
1.要是因为第三人的侵权行为受伤了，那第三人得承担侵权责任。要是用人单位没按规定交工伤保险费，发生工伤事故，就得由用人单位支付工伤保险待遇。要是用人单位不肯支付，那就先从工伤保险基金里支付，之后用人单位得把钱还上。
2.如果属于工伤，但职工有下面这些情况，认定为工伤但得自己承担部分责任：故意犯罪；醉酒或者吸毒；自残或者自杀。
3.除了上面这些情况，只要符合工伤认定条件，用人单位就得承担工伤赔偿责任，职工一般不用担责。具体责任承担比例得根据工伤认定结果和相关法律法规确定。
总之，工作受伤的责任承担挺复杂的，得综合好多方面判断。建议及时向当地劳动保障部门咨询，或者找专业律师帮忙。
律师解答
工作中受伤，责任该谁担，得看具体情况。下面给你讲讲：
1.要是因为第三人侵权受伤，那第三人得承担侵权责任。要是单位没按规定交工伤保险费，出了工伤事故，单位得支付工伤保险待遇。单位要是不给，工伤保险基金先垫着，之后单位得把钱还上。
2.要是属于工伤，但职工有下面这些情况，认定工伤后也得自己担部分责任：故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀。
3.其他情况，只要符合工伤认定条件，一般单位担工伤赔偿责任，职工不用担责。具体责任比例得看工伤认定结果和相关法规。
总之，工作受伤责任承担挺复杂的，得综合好多因素判断。建议赶紧找当地劳动保障部门问问，或者找专业律师帮忙。
律师解答
工作受伤后的责任承担，需结合具体情形判断：
1.第三人侵权：若因第三人侵权行为受伤，比如在工作场所，第三人故意碰撞职工致其受伤，那么第三人需承担侵权责任。
2.用人单位未缴保险：用人单位若未按规定缴纳工伤保险费，发生工伤事故时，需由用人单位支付工伤保险待遇。若用人单位不支付，工伤保险基金先行支付，之后用人单位要偿还。
3.职工特殊情形：若属于工伤，但职工存在故意犯罪，如在工作中故意伤害他人；醉酒或吸毒，像醉酒后操作机器失误受伤；自残或自杀等情况，职工需自行承担部分责任。
4.其他工伤情况：除上述特殊情形外，只要符合工伤认定条件，用人单位应承担工伤赔偿责任，职工自身通常无需担责。具体责任承担比例，要依据工伤认定结果及相关法规确定。
工作受伤责任承担复杂，需综合考量多因素，建议及时向当地劳动保障部门咨询或找专业律师帮忙。
律师解答
工作受伤后责任由谁来承担，得看具体情况。具体如下：
1.要是因为第三人侵权行为受伤，那第三人得承担侵权责任。要是用人单位没按规定交工伤保险费，发生工伤事故，工伤保险待遇就得用人单位来支付。要是用人单位不肯支付，就先从工伤保险基金里支付，之后用人单位得把钱还上。
2.如果属于工伤，但职工有下面这些情况，认定工伤时职工自己得担部分责任：故意犯罪；醉酒或者吸毒；自残或者自杀。
3.除了上面说的情况，只要符合工伤认定条件，一般用人单位得承担工伤赔偿责任，职工通常不用担责。具体责任承担比例，得根据工伤认定结果和相关法律法规确定。
总之，工作受伤的责任承担比较复杂，要综合很多因素判断。要是遇到这种情况，建议赶紧向当地劳动保障部门咨询，或者找专业律师帮忙。