承揽人导致他人发生意外谁的责任
律师解答
法律分析：
（1）在承揽关系里，因定作人对承揽人工作过程无支配控制权，所以承揽人完成工作中造成第三人损害，原则上由承揽人担责。这符合责任自负的基本法理，让实际实施侵权行为的一方承担责任。
（2）若定作人在定作、指示或者选任环节存在过错，就需承担相应责任。这是为了督促定作人在选任承揽人等方面尽到谨慎义务。
（3）判断定作人的过错，要综合多方面因素。选任时合理审查义务的履行情况很关键，指示内容合理性也影响责任认定。最终责任划分依实际情况和证据来确定。
提醒：
定作人选任承揽人时要严格审查资质，明确指示内容；承揽人应在资质范围内工作。遇相关纠纷，及时保存证据咨询法律人士。
律师解答
（一）承揽人在完成工作时致使第三人受损，正常情况下由承揽人担责，因为定作人大多无法控制承揽人的工作进程。
（二）要是定作人在定作、指示或选任方面存在过错，就得承担对应责任，像明知承揽人没资质还选任的情况。
（三）判断定作人有无过错，要综合案件具体状况，看其选任时审查是否合理、指示有无不合理之处等。
（四）最终责任划分要根据实际情况并结合证据来确定。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十三条规定，承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。
律师解答
在承揽关系中，承揽人完成工作时造成第三人损害，一般由承揽人担责，这源于定作人通常对工作过程无支配控制权。
为合理界定责任，有以下措施建议：
1.承揽人应确保自身具备完成工作的能力与资质，在工作过程中尽到应有的谨慎义务，规范操作以避免损害第三人。
2.定作人在选任承揽人时，要严格审查其资质、经验等，确保选任合适人员。指示工作内容时，要保证合理、明确，避免因不合理指示引发问题。
3.一旦发生第三人损害事件，双方都要妥善保存与案件相关的各类证据，如合同、沟通记录、工作现场情况等。司法机关在判定责任时，会依据这些证据，综合案件具体情节，准确划分定作人与承揽人的责任。
律师解答
结论：
承揽人完成工作致第三人损害，一般由承揽人担责；定作人有过错的，承担相应责任。
法律解析：
依据相关法律规定，基于承揽关系特性，定作人对承揽人工作过程通常无支配控制权，所以承揽人在完成工作中造成第三人损害，一般自行承担侵权责任。然而，要是定作人在定作、指示或者选任方面存在过错，比如明知承揽人无相关资质仍选任，致使他人遭遇意外，定作人就要承担对应责任。判断定作人有无过错，需结合案件具体情况，综合审查其选任时是否尽到合理审查义务、指示内容是否合理等。具体责任划分需根据实际情况，依靠证据来判定。若你在这方面遇到困惑，或是想深入了解相关法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以便维护自身合法权益。
律师解答
承揽人干活时致使第三人受损，一般由承揽人担责。这源于承揽关系特质，定作人大多对工作过程没控制权。
但要是定作人在定作、指示或选任上有错，就得承担相应责任。像明知对方没资质还选任，出意外就可能担责。
判断定作人有无过错，要结合具体案情，看选任时有无合理审查、指示有无不合理等，最终依实际和证据划分责任。