律师解答
法律分析：
（1）劳动者申请强制执行公司支付工资后，通常执行期限是6个月。这是法律给予的一个基本时间框架，旨在督促法院及时推进执行工作。
（2）实际执行时间具有不确定性。财产线索清晰的公司，执行进程能快速推进，劳动者能较快拿到工资。
（3）若公司存在隐匿财产、账目复杂或财产分配问题，执行时间必然延长。法院为保障劳动者权益，会依职权采取系列执行措施，如查询银行存款、查封扣押拍卖财产等。
提醒：
若公司不发工资申请强制执行，要知晓执行期限的规定。若超6个月未执行，及时向上级法院申请。同时关注公司财产状况，有线索及时提供给法院。
律师解答
（一）劳动者遇到公司不发工资且进入强制执行阶段，首先要了解执行期限虽一般为6个月，但并非固定不变。
（二）若公司财产线索清晰，查找和执行方便，工资有望快速发放，所以要尽可能为法院提供准确的公司财产线索。
（三）若公司隐匿财产等导致执行困难，执行时间会延长，不过法院会依法采取多种措施保障权益，劳动者需保持耐心并积极配合法院工作。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十三条规定，人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。
律师解答
劳动者申请强制执行公司发工资，通常执行期限是6个月。按民事诉讼法，法院收到申请超6个月没执行，申请人能向上级法院申请。
这6个月不是固定的，执行时长受很多因素左右。若公司财产好找好执行，工资很快能到手；要是公司藏财产、账目乱，执行就会拖久。
执行时，法院会依法查、冻、划公司银行存款，还能查封、扣押、拍卖其财产，全力保障劳动者权益。
律师解答
结论：
公司不发工资劳动者申请强制执行后，执行期限一般6个月，但会受多种因素影响。
法律解析：
依据民事诉讼法，人民法院自收到申请执行书之日起超过6个月未执行的，申请执行人可向上一级人民法院申请执行。不过这个6个月并非固定不变。若公司财产线索清晰、便于执行，可能很快执行到位，劳动者工资就能快速发放。若公司隐匿财产、账目复杂或存在众多债权人分配财产等状况，执行时间就会拉长。执行期间，法院会依法采取多种措施保障劳动者权益，像查询、冻结、划拨公司银行存款，查封、扣押、拍卖其财产等。如果劳动者在公司不发工资申请强制执行过程中遇到问题，或对相关法律规定不明白，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
律师解答
公司不发工资，劳动者申请强制执行后，执行期限通常是6个月。但这并非固定不变，会受诸多因素影响。
1.执行时间因具体情况而异。若公司财产线索清晰，易于查找和执行，执行可能很快完成，劳动者能较快拿到工资。比如公司银行账户有足够存款，可迅速划拨支付工资。
2.若公司隐匿财产、账目复杂，或存在众多债权人分配财产等状况，执行时间必然延长。隐匿财产增加了查找难度，账目复杂需耗费时间梳理，财产分配需按法定程序进行，这些都可能使执行耗时更久。
3.法院在执行中会依法采取多种措施保障劳动者权益。会查询、冻结、划拨公司银行存款，查封、扣押、拍卖其财产等，通过这些手段尽力实现劳动者工资的执行到位。