律师解答
1.行政责任：劳动行政部门会责令拖欠者限期支付工资，逾期未付需加付赔偿金，金额为应付工资的50%100%。政府投资项目建设单位违规致拖欠，限期不改，约谈负责人并处分。
2.刑事责任：以转移财产等方式逃避支付，或有能力却不支付且数额较大，经责令仍不支付，构成拒不支付劳动报酬罪。情节一般处3年以下徒刑或拘役，可并处罚金；后果严重处37年徒刑并处罚金。单位犯罪，对单位和相关责任人都处罚。
律师解答
结论：
拖欠农民工工资会面临行政责任和刑事责任等多种处罚。
法律解析：
从行政责任来看，劳动行政部门会责令拖欠方限期支付工资，若逾期不支付，需加付应付金额百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金。政府投资项目建设单位违规致拖欠，责令限期改正，逾期不改会约谈主要负责人并给予处分。在刑事责任方面，以转移财产、逃匿等方式逃避支付或有能力支付却不支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。个人犯罪处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。单位犯罪的，对单位判处罚金，同时处罚直接负责的主管人员和其他直接责任人员。拖欠农民工工资后果严重，无论是个人还是单位都不应违背法律红线。如果您在这方面遇到问题或有相关疑问，可向专业法律人士咨询。
律师解答
法律分析：
（1）行政责任：当出现拖欠农民工工资的情况，劳动行政部门会责令相关方限期支付工资。若逾期未支付，需加付赔偿金，额度为应付金额的百分之五十至百分之一百。对于政府投资项目建设单位因违规导致拖欠工资的，会责令其限期改正，若逾期不改，将约谈主要负责人并给予处分。
（2）刑事责任：若以转移财产、逃匿等手段逃避支付工资，或者有能力支付却拒不支付，且数额较大，在经政府有关部门责令支付后仍不支付的，会构成拒不支付劳动报酬罪。情节一般的，处三年以下有期徒刑或者拘役，可并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯罪的，单位会被判处罚金，直接负责的主管人员和其他直接责任人员也会受到相应处罚。
提醒：拖欠农民工工资不仅损害劳动者权益，还会面临行政和刑事处罚，相关单位和个人应及时支付工资，避免法律风险，情况复杂可咨询分析。
律师解答
（一）对于劳动行政部门责令限期支付工资却逾期不支付的情况，建议用人单位及时支付工资并承担加付赔偿金，避免受到更严重的处罚。
（二）政府投资项目建设单位若违规导致拖欠工资，应在责令限期内改正，以免被约谈主要负责人和给予处分。
（三）用人单位切勿以转移财产、逃匿等方法逃避支付工资，有能力支付时应及时支付，避免构成拒不支付劳动报酬罪。
法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
律师解答
1.拖欠农民工工资会面临行政和刑事处罚。行政上，劳动行政部门责令限期支付工资，逾期不支付要加付百分之五十到百分之一百的赔偿金；政府投资项目建设单位违规致拖欠，逾期不改会约谈负责人并给予处分。刑事上，以转移财产等方式逃避支付或有能力却不支付且数额较大，经责令仍不支付，构成拒不支付劳动报酬罪，个人犯罪视情节处不同刑罚，单位犯罪对单位和相关人员都处罚。
2.解决措施与建议：
施工单位等用人单位应建立健全工资支付制度，确保按时足额发放工资。
相关部门加强监管，加大对拖欠工资行为的查处力度。
畅通农民工维权渠道，简化维权流程，让他们能及时维护自身权益。