律师解答
1.公司涉嫌诈骗时，员工判决依据其在犯罪中的作用、主观认知等判定。完全不知情且未参与犯罪的员工，一般不担刑责；明知诈骗仍积极参与的员工，按其作用量刑。
2.对于积极参与诈骗的员工，主犯起主要作用，按诈骗总额处罚；从犯起次要或辅助作用，会从轻、减轻或免除处罚。司法实践结合工作内容、获利情况等综合判断。普通业务员按指令工作且获利不高，可能是从犯；主导诈骗环节、参与核心决策，则可能是主犯。
3.建议员工入职时仔细了解公司业务合法性，工作中保持警惕，发现异常及时向相关部门反映。公司应加强法律培训，让员工知法守法，避免陷入犯罪风险。
律师解答
法律分析：
（1）员工刑事责任判定主要依据其在犯罪中的作用和主观认知。完全不知情且未参与犯罪行为的员工，一般不担责，体现了罪责自负的原则。
（2）明知公司诈骗仍积极参与的员工，会根据其作用量刑。主犯起主要作用，按诈骗总额处罚，因其对犯罪结果影响重大；从犯起次要或辅助作用，会从轻、减轻或免除处罚。
（3）司法实践综合考量员工工作内容和获利情况。普通业务员按指令工作且无高额违法所得，多认定为从犯；主导诈骗环节、参与核心决策的，更可能被认定为主犯。
提醒：
员工入职应了解公司业务合法性，若发现可能存在诈骗行为要及时远离。面对复杂案情，建议咨询以获精准法律分析。
律师解答
（一）员工若完全不知情且未参与犯罪行为，要积极配合司法机关调查，提供能证明自己不知情和未参与的证据，如工作记录、聊天记录等，以避免被错误追责。
（二）若员工明知公司诈骗仍参与，应主动向司法机关坦白犯罪事实，争取从轻处理。
（三）普通业务员若想被认定为从犯，要保留好按指令工作、未获高额违法所得的证据，如工资条、工作安排记录等。
法律依据：《中华人民共和国刑法》第二十七条规定，在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
律师解答
1.公司诈骗，员工判决看其在犯罪中的作用、主观认知等。
完全不知情且未参与的，一般不担刑责。
2.明知诈骗仍积极参与的，按作用量刑。
主犯按总额罚，从犯从轻、减轻或免罚。
3.实践中结合工作内容、获利等判断。
普通业务员正常工作获利少，可能是从犯；主导诈骗的可能是主犯。
律师解答
结论：
公司涉嫌诈骗时，员工是否担责及如何量刑依据其在犯罪中的作用、主观认知等判定。不知情且未参与的不担责，明知参与的按作用量刑，主犯按总额处罚，从犯从轻、减轻或免除处罚。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》相关规定，判断员工责任需综合考量多方面因素。若员工对公司诈骗行为完全不知情且未参与，其不具备犯罪构成要件，所以通常无需承担刑事责任。而若员工明知公司诈骗还积极参与，就会按其在犯罪中的作用来量刑。主犯在犯罪中起主要作用，要对诈骗总额负责；从犯起次要或辅助作用，会从轻、减轻或免除处罚。在司法实践中，会结合员工工作内容、获利情况等判断。像普通业务员按指令工作且获利不高，可能认定为从犯；若主导诈骗环节、参与核心决策，则可能是主犯。如果您或身边人遇到类似公司诈骗及员工责任判定的法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，我们会为您提供准确的法律建议。