律师解答
1.人身伤害赔偿标准每月金额不定，依具体情形而定，涵盖医疗费、误工费、护理费等。
误工费依据受害人误工时间与收入状况来定，有固定收入就按实际减少收入算，无固定收入则按最近三年平均收入，无法举证近三年平均收入的，参照受诉法院所在地同行业上年度职工平均工资。
护理费根据护理人员收入状况、护理人数及护理期限确定。
具体赔偿数额得结合实际，依据相关法规计算，无法给出确切每月赔偿额。
律师解答
人身伤害赔偿标准的每月金额不是固定的哦，得看具体情况来判断呢。它一般包含医疗费、误工费、护理费等这些方面。误工费呢，是根据受害人的误工时间以及收入状况来定的。要是受害人有固定收入，那就按实际减少的收入来算。要是没固定收入，就按照他最近三年的平均收入算；要是没法证明最近三年的平均收入情况，那就参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来算。护理费呢，是由护理人员的收入状况、护理人数以及护理期限来确定的。具体的赔偿数额得结合实际情况，按照相关法律法规去计算，没办法直接给出一个确切的每月赔偿金额。
律师解答
人身伤害赔偿标准的每月金额并非固定不变，而是要依据具体情形来判别。具体涵盖了医疗费、误工费、护理费等方面。
误工费方面，需依据受害人的误工时间以及收入状况来确定。倘若受害人有固定收入，那么误工费就按照其实际减少的收入予以计算。要是没有固定收入，就按照其最近三年的平均收入来计算；倘若无法举证证明最近三年的平均收入状况，那就可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
护理费则根据护理人员的收入状况、护理人数以及护理期限来确定。
总之，具体的赔偿数额必须结合实际情况，依照相关的法律法规进行细致的计算，所以无法给出一个确切的每月赔偿金额。
律师解答
人身伤害赔偿标准每月金额不固定，由医疗费、误工费、护理费等构成。误工费依受害人误工时间和收入状况定，有固定收入按实际减少收入算，无固定收入按最近三年平均收入算，不能举证则参照受诉法院所在地同行业上年度职工平均工资。护理费根据护理人员收入等情况确定。具体赔偿数额需结合实际，依相关法规计算，无法给出确切每月金额。
遭遇人身伤害后，应及时收集就医相关凭证，包括医疗费发票等，以准确计算医疗费部分。对于误工费，要提供能证明自身收入状况的材料，如工资单、纳税证明等。若为无固定收入，可尽量收集过往工作收入的相关证据。在计算护理费时，需明确护理人员的收入及护理期限等信息。同时，要了解当地相关法律法规和司法实践，以便更好地维护自身权益，在与对方协商或通过法律途径解决赔偿问题时，能提供有力依据。