律师解答
（一）小股东首先应仔细查看公司章程，若章程明确规定股东参与管理的权利和方式，大股东不让参与管理，小股东可要求大股东按章程履行。
（二）若大股东违反股东间协议或滥用权利，小股东可用书面函件要求其纠正不当行为。
（三）当协商无法解决问题时，小股东可依据《公司法》，以自身合法权益受侵害为由向法院起诉，请求确认参与管理权并让大股东停止侵权。
（四）小股东要注意收集大股东限制其参与管理的证据，如会议记录、通知等，为诉讼做准备。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第二十条规定，公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。
律师解答
1.小股东先查看公司章程，若章程规定了参与管理的权利和方式，大股东不让参与可能违约，小股东可要求其按章程履行。
2.若大股东违反协议或滥用权利，小股东发书面函要求纠正。协商不成，可依《公司法》，以权益受损起诉，请求确认参与管理权并停止侵权。
3.小股东要收集限制参与管理的证据，像会议记录、通知等，为诉讼做准备。
律师解答
结论：
大股东不让小股东参与管理，小股东可先查看公司章程，若大股东违约可要求其履行；还可书面要求违规大股东纠正，协商无果可起诉维权，同时收集相关证据。
法律解析：
依据《公司法》，股东的合法权益受法律保护。当大股东不让小股东参与管理时，若公司章程明确规定了股东参与管理的权利和方式，大股东的行为可能构成违约，小股东有权要求其按章程履行。若大股东违反股东间协议或滥用股东权利，小股东可书面要求其纠正。若协商不成，小股东可基于自身合法权益受侵害，向法院提起诉讼，请求确认参与管理权并要求大股东停止侵权。在此过程中，收集如会议记录、通知等相关证据，能为诉讼提供有力支持。如果您在类似情况中遇到法律问题，欢迎向我或其他专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
律师解答
大股东不让小股东参与管理，小股东可通过多种途径维护权益。小股东应先查看公司章程，若章程规定了股东参与管理的权利和方式，大股东的行为可能构成违约，小股东有权要求其按章程履行。
若大股东违反股东间协议或滥用股东权利，小股东可书面要求其纠正。协商不成时，小股东可依《公司法》，以自身合法权益受侵害为由，向法院提起诉讼，请求确认参与管理权并要求大股东停止侵权。
为保障维权效果，建议小股东采取以下措施：
1.仔细查阅公司章程，明确自身权利和大股东义务。
2.以书面函件要求大股东纠正错误，并保留好函件及送达凭证。
3.收集大股东限制其参与管理的相关证据，如会议记录、通知等，为可能的诉讼做准备。
律师解答
法律分析：
（1）小股东遇到大股东不让参与管理的情况，首先应查看公司章程。若章程明确规定了股东参与管理的权利和方式，大股东的行为就可能构成违约，小股东有权要求其按章程履行，这是维护自身权益的重要依据。
（2）当大股东违反股东间协议或滥用股东权利时，小股东可通过书面函件要求其纠正，这是一种相对温和的解决方式。
（3）若协商不成，小股东可依据《公司法》规定，以自身合法权益受侵害为由向法院提起诉讼，请求确认参与管理权并要求大股东停止侵权。
（4）小股东要注重收集大股东限制其参与管理的相关证据，如会议记录、通知等，为可能的诉讼做好充分准备。
提醒：
小股东维权需谨慎保留证据，不同案情解决方式有别，建议咨询进一步分析。