律师解答
（一）对于已离职员工，若不确定自己是否会被追究刑责，可主动联系司法机关说明情况，配合调查，证明自己在职时对公司诈骗行为不知情且未参与。
（二）若员工知情且参与了诈骗活动，应及时自首，如实供述自己的罪行，争取从轻处罚。
（三）主动退还在职期间因诈骗获得的非法所得，这在量刑时可能会被考虑从轻。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十七条规定，在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
律师解答
1.诈骗公司离职员工是否判刑，要看在职时有无参与犯罪。若参与，即便离职也会担责。
2.判定标准包括是否明知诈骗、参与程度、作用及获利情况。不知情且未参与则不构成犯罪；知情并参与，起次要作用为从犯，处罚较轻。
3.量刑根据诈骗金额和情节。数额较大判三年以下；巨大判三到十年；特别巨大判十年以上或无期。
律师解答
结论：
诈骗公司已离职员工是否判刑需综合判断，若在职时参与诈骗犯罪活动会被追究刑责，完全不知情且未参与通常不构成犯罪，知情并参与起次要或辅助作用一般认定为从犯，量刑依诈骗金额和情节严重程度而定。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》相关规定，判断诈骗公司已离职员工是否判刑，关键在于其是否明知公司诈骗、参与程度、所起作用及获利情况。若员工完全不知情且未参与诈骗活动，不符合犯罪构成要件，通常不会被认定犯罪。若员工知情并参与，起次要或辅助作用会被认定为从犯，处罚会相对主犯有所从轻、减轻或免除。量刑上，诈骗数额较大处三年以下有期徒刑、拘役或管制；数额巨大或情节严重，处三年以上十年以下有期徒刑；数额特别巨大或情节特别严重，处十年以上有期徒刑或无期徒刑。若你或身边人遇到类似法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议和帮助。
律师解答
1.诈骗公司已离职员工是否判刑要综合考量。若在职时参与诈骗犯罪，即便离职也会担责。关键在于员工是否明知公司诈骗，以及参与程度、作用和获利情况。
2.若员工完全不知情且未参与诈骗，通常不构成犯罪。若知情并参与，起次要或辅助作用，会被认定为从犯，处罚相对主犯会从轻、减轻或免除。
3.量刑会依据诈骗金额和情节严重程度。数额较大处三年以下有期徒刑、拘役或管制；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑。
4.建议员工入职时仔细了解公司业务合法性，工作中保持警惕，发现异常及时远离。司法机关应全面调查员工情况，准确定罪量刑。
律师解答
法律分析：
（1）诈骗公司已离职员工是否判刑要综合考量。在职期间参与诈骗犯罪，即便离职也会担责。
（2）判断关键在于员工是否明知公司诈骗，以及参与程度、作用和获利情况。若完全不知情且未参与，通常不构成犯罪。
（3）若知情并参与，起次要或辅助作用会被认定为从犯，量刑上会比主犯从轻、减轻处罚或免除处罚。
（4）量刑根据诈骗金额和情节严重程度。数额较大处三年以下有期徒刑、拘役或管制；数额巨大或情节严重，处三年以上十年以下有期徒刑；数额特别巨大或情节特别严重，处十年以上有期徒刑或无期徒刑。
提醒：
员工入职时应谨慎考察公司合法性，若发现公司有诈骗嫌疑应及时远离。若牵涉相关案件，因案情不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。