律师解答
（一）个人应对措施
若个人涉嫌财务侵占，要保持冷静配合调查。若侵占属实，主动退还财物、积极赔偿损失以争取从轻处理。若认为自己没实施该行为，收集财务往来凭证、证人证言等证明清白的证据。
（二）单位应对措施
单位发现有人涉嫌财务侵占，及时固定账目记录、交易凭证等证据。先进行内部调查，情况严重的向公安机关报案，由警方侦查。若侵占财物达一定数额构成职务侵占罪会面临刑事处罚，单位还能通过民事诉讼要求返还财物和赔偿损失。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
律师解答
个人方面：
若涉嫌财务侵占，要冷静配合调查。若属实，主动退还财物、赔偿损失，争取从轻发落；若认为自己无辜，收集财务凭证、证人证言等自证清白。
单位方面：
发现有人涉嫌侵占，及时固定账目、交易凭证等证据。可先内部调查，严重的向公安机关报案。达到一定数额构成职务侵占罪会受刑事处罚，还能通过民事诉讼索赔。
律师解答
结论：
个人涉嫌财务侵占，属实应主动退还赔偿争取从轻，认为未实施则收集证据自证；单位发现有人涉嫌侵占，应固定证据，可先内部调查，严重的向警方报案，还可民事诉讼要求返还赔偿。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。所以当个人涉嫌财务侵占时，若属实主动退还财物、赔偿损失，依据相关司法实践和量刑规则，是可以作为从轻处罚情节考量的。若个人认为自己未实施该行为，收集财务往来凭证、证人证言等证据是合理合法的自证方式。而单位发现有人涉嫌财务侵占，及时固定证据是后面处理的基础，内部调查可初步了解情况，严重时报案由警方侦查能更专业地处理案件。对于被侵占的财物和造成的损失，单位通过民事诉讼能维护自身合法权益。如果您在财务侵占相关方面遇到问题，或有任何法律疑惑，欢迎向我或专业法律人士咨询。
律师解答
个人涉嫌财务侵占时，需冷静应对。若行为属实，主动退还财物、赔偿损失争取从轻；若认为自己未实施，收集证据自证清白。单位发现此类情况，要及时固定证据，可先内部调查，严重时报案，侵占财物达一定数额会构成职务侵占罪面临刑事处罚，同时可通过民事诉讼追讨财物与赔偿损失。
解决措施与建议如下：
1.个人方面，保持冷静理智，按照不同情况积极应对，主动退还或收集证据。
2.单位方面，及时固定证据并妥善留存，根据情节轻重选择内部调查或报案处理。
3.双方都应了解法律规定，通过合法途径维护自身权益。
律师解答
法律分析：
（1）个人涉嫌财务侵占时，保持冷静是关键。若行为属实，主动退还财物、积极赔偿损失，这在法律量刑时是可以从轻处理的情节，体现了行为人积极弥补过错的态度。
（2）若个人认为自己未实施侵占行为，收集如财务往来凭证、证人证言等证据，能有效证明自身清白，在后面调查或诉讼中起到关键作用。
（3）单位发现有人涉嫌财务侵占，及时固定证据，像账目记录、交易凭证等，是保障自身权益的重要步骤。先内部调查可初步了解情况，情况严重向公安机关报案，警方的专业侦查能更好地查明事实。
（4）当侵占财物达到一定数额构成职务侵占罪，行为人会面临刑事处罚。单位还能通过民事诉讼要求返还财物和赔偿损失，以挽回经济损失。
提醒：
个人应注意证据收集的合法性和完整性；单位在处理时要把握好内部调查和报案的时机，不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。