律师解答
法律分析：
（1）工伤保险赔偿有明确构成。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，为家属处理后事提供经济支持。
（2）供养亲属抚恤金按照职工本人工资比值，给予因工死亡职工生前供养的无劳动能力亲属，保障他们后面生活。
（3）一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，数额较大以缓解家庭经济压力。
（4）商业保险方面，意外险死亡赔偿按合同约定保额赔付，多份可叠加。寿险同样按合同约定保额给付死亡保险金，不过最终赔偿要经保险公司审核，根据合同条款和证明材料确定。
提醒：不同保险类型赔偿差异大，发生事故后要及时整理相关证明材料。因案情不同，建议咨询以获取具体分析。
律师解答
1.事故死亡保险赔偿因类型不同标准有别。工伤保险赔偿含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金给符合条件亲属，一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。商业保险里，意外险依合同保额赔付，多份可叠加；寿险按合同保额给付。
2.解决措施与建议：投保时仔细研读保险合同条款，明确赔偿范围和条件。发生事故后及时收集整理相关证明材料，第一时间联系保险公司并按要求申请理赔。保留好所有与事故和理赔有关的凭证，以便顺利获得赔偿。
律师解答
结论：
事故死亡保险赔偿标准依保险类型不同而有别，工伤保险和商业保险（意外险、寿险）有各自的赔偿方式和标准。
法律解析：
根据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，工伤保险赔偿涵盖丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算；供养亲属抚恤金发给符合条件的亲属；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。商业保险里，意外险死亡赔偿按合同约定保额赔付，多份意外险可叠加理赔，寿险同样按合同约定保额给付死亡保险金。具体赔偿要根据保险合同条款及相关证明材料，由保险公司审核确定。如果您在保险赔偿方面遇到疑问或纠纷，对具体赔偿标准和流程不太清楚，可向专业法律人士咨询，我们能为您提供详细的法律建议和帮助。
律师解答
（一）对于工伤保险赔偿，劳动者所在单位应及时向当地社保部门申请工伤认定，准备好劳动合同、医院诊断证明等材料。家属需配合提供供养亲属的相关证明，如无劳动能力证明等，以便顺利领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
（二）商业保险方面，投保人或受益人在事故发生后要尽快通知保险公司，按照合同要求准备好事故证明、死亡证明等材料。若同时投保多份意外险，分别向各保险公司申请理赔以实现叠加赔付。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
律师解答
1.工伤保险赔偿包含三部分：丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍；供养亲属抚恤金给工亡职工生前养的没劳动能力的亲属，按工资比值发；一次性工亡补助金是上一年全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2.商业保险里，意外险按合同保额赔，多份可叠加；寿险也按合同保额给死亡保险金。具体赔偿由保险公司根据合同条款和证明审核确定。