律师解答
1.职务侵占行为不会因老板不追究就必然结束。职务侵占属犯罪行为，侵害的不只是老板个人利益，还对社会经济秩序造成破坏，追诉权由国家机关行使，并非老板个人能决定。
2.当职务侵占达到立案标准数额，公安机关有权立案侦查，检察机关可依法提起公诉。老板不追究虽可在量刑时作为从轻情节考量，但不能决定是否追诉。
3.若进入司法程序，司法机关会依据事实和证据处理。即便老板不追究，若行为符合法律规定，仍会受到处理；情节轻微、危害不大的，可能不起诉或免予刑事处罚。
建议加强企业内部监管，完善财务制度，预防职务侵占行为发生。同时，员工应增强法律意识，遵守法律法规，避免触犯法律红线。
律师解答
法律分析：
（1）职务侵占属于犯罪行为，其侵害的对象不仅是老板个人利益，更对社会经济秩序造成破坏。这意味着追诉权并非由老板个人掌控，而是由公安机关、检察机关代表国家行使。
（2）当职务侵占行为达到立案标准规定的数额时，公安机关有权启动立案侦查程序，检察机关也会依法提起公诉。即便老板不追究，也不影响公权力机关履行职责。
（3）老板不追究这一情况，在司法量刑时可作为从轻情节予以考量。但如果案件已进入司法程序，司法机关会依据事实和证据来处理。若情节轻微、危害不大，可能出现不起诉或免予刑事处罚的结果，但绝不是老板不追究就不会受到处理。
提醒：
职务侵占达到立案标准会被依法追诉，切勿因老板可能不追究而心存侥幸。不同案件情况复杂多样，建议咨询专业人士分析。
律师解答
（一）对于实施职务侵占行为的人来说，要认识到行为的严重性，主动向司法机关坦白，积极退赃退赔，争取从轻处理。
（二）若涉及职务侵占案件的单位，应建立健全内部监督制度，加强对员工的法律教育，预防此类行为再次发生。
（三）老板即便不追究，也应及时与司法机关沟通案件情况，提供相关证据和信息，协助司法机关查明事实。
法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。对于犯罪情节轻微不需要判处刑罚的，可以免予刑事处罚。
律师解答
1.职务侵占属犯罪行为，破坏社会经济秩序，并非老板不追究就算结束，追诉权由公检机关代表国家行使。
2.只要达到立案数额标准，公安机关可立案侦查，检察机关能提起公诉。老板不追究，量刑时可从轻考量。
3.进入司法程序后，司法机关依事实证据处理。情节轻微危害小的，可能不起诉或免刑，但非老板不追究就不处理。
律师解答
结论：
老板不追究，职务侵占行为也不必然结束，是否追诉由司法机关决定，老板不追究可在量刑时作从轻情节考量。
法律解析：
职务侵占是犯罪行为，其侵犯的不仅是老板个人利益，还破坏了社会经济秩序。追诉权由公安机关、检察机关代表国家行使，并非由老板个人意愿决定。当职务侵占行为符合立案标准、达到一定数额，公安机关有权立案侦查，检察机关可依法提起公诉。若老板不追究，在量刑时可作为从轻情节考虑。若案件已进入司法程序，司法机关会依据事实和证据处理，情节轻微、危害不大的，可能不起诉或免予刑事处罚，但并非老板不追究就不处理。如果遇到职务侵占相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。