律师解答
1.公司电信诈骗，员工判决看其在犯罪里的作用和参与度。若员工不知情且未协助，一般不算犯罪。
2.员工明知诈骗还参与，可能构成诈骗罪。主犯起主要作用，按参与或组织指挥的全部犯罪处罚；从犯起次要或辅助作用，应从轻、减轻或免除处罚。
3.量刑综合诈骗金额、情节等。数额较大判三年以下；数额巨大判三到十年；数额特别巨大判十年以上或无期，还会并处罚金或没收财产。
律师解答
结论：
公司电信诈骗时，员工是否担责及量刑取决于其在犯罪中的作用、参与程度、是否知情、诈骗金额及情节等因素。不知情且未协助的员工通常不构成犯罪，明知参与则可能构成诈骗罪，主从犯量刑有别。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》规定，员工对公司电信诈骗行为不知情且未实施协助等行为，不符合犯罪构成要件，通常不构成犯罪。若员工明知公司诈骗仍参与，就构成了诈骗罪。在共同犯罪里，起主要作用的是主犯，要按其参与或组织、指挥的全部犯罪处罚；起次要或辅助作用的是从犯，会从轻、减轻处罚或者免除处罚。量刑会综合诈骗金额、情节等考量，不同数额对应不同的量刑区间。如果您或身边人遇到类似公司电信诈骗相关法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和帮助。
律师解答
1.公司电信诈骗时员工判决要综合多因素。若员工不知情且未协助，一般不构成犯罪；若明知诈骗仍参与，则可能构成诈骗罪。
2.在共同犯罪里，起主要作用的是主犯，按其参与或组织、指挥的全部犯罪处罚；起次要或辅助作用的是从犯，应从轻、减轻处罚或者免除处罚。
3.量刑结合诈骗金额和情节。数额较大，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大或有严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，处罚金或没收财产。
建议员工入职时仔细了解公司业务合法性，工作中发现异常及时远离。公司应加强法律意识培训，避免违法犯罪行为。
律师解答
法律分析：
（1）公司电信诈骗时，员工是否构成犯罪关键在于其主观认知和行为。若员工完全不知情且未实施协助行为，通常不构成犯罪。比如一些仅负责基础事务且未接触诈骗核心业务的员工。
（2）若员工明知公司诈骗仍参与，就可能构成诈骗罪。在共同犯罪里，主犯起主要作用，要对其参与、组织或指挥的全部犯罪负责，处罚相对较重；从犯起次要或辅助作用，处罚会从轻、减轻或免除。
（3）量刑要综合诈骗金额和情节等。不同的诈骗数额对应不同的刑罚区间，金额越大、情节越严重，刑罚越重。
提醒：员工入职公司要了解业务合法性，若发现公司有诈骗嫌疑应及时远离，若涉及此类案件，因情况复杂，建议咨询专业法律意见。
律师解答
（一）员工要保持警惕，入职前仔细了解公司业务合法性，可通过查询工商登记、查看经营资质等方式判断。
（二）工作中若发现公司业务存在诈骗嫌疑，应及时与上级沟通反映，若沟通无果，可考虑离职并向相关部门举报。
（三）一旦涉及公司电信诈骗案件，员工要积极配合司法机关调查，如实陈述自己的工作内容和所知情况。
法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。