律师解答
结论：
过了工伤认定时间仍可维权。用人单位未及时申请时，职工或其近亲属可在1年内自行申请；超1年最长申请期限，可通过民事诉讼维权。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，用人单位未在规定期限申请工伤认定，受伤害职工或其近亲属等有1年时间自行申请。若超过这一最长申请期限，无法走工伤认定程序获赔，但依据《民法典》侵权责任相关规定，可通过民事诉讼要求用人单位承担民事赔偿责任。在民事诉讼中，要收集存在劳动关系、事故发生经过、损害后果等证据，同时在诉讼时效内主张自己的权利，否则会丧失胜诉权。如果您在工伤认定和维权过程中遇到难题，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
律师解答
过了工伤认定时间仍有维权途径。即使错过工伤认定申请期限，受伤害职工或其近亲属等可另寻他法维护权益。
1.用人单位未及时申请工伤认定，受伤害职工或其近亲属等可在1年内自行申请。
2.若超过1年最长申请期限，无法通过工伤认定程序获赔，可依据民法典中侵权责任规定，以人身损害为由向用人单位提起民事诉讼要求赔偿。
3.维权时要收集存在劳动关系、事故发生经过、损害后果等相关证据，且在诉讼时效内主张自己的权利，防止丧失胜诉权。
建议受伤害职工及近亲属及时关注工伤认定时间，若超期尽快收集证据准备民事诉讼，以保障自身合法权益。
律师解答
法律分析：
（1）工伤认定有时间限制，用人单位需在规定期限申请，若未申请，受伤害职工或其近亲属等可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内自行申请。
（2）若超过1年最长申请期限，通常无法走工伤认定程序获赔。
（3）此时可通过民事诉讼维权，以人身损害为由，依据民法典中侵权责任相关规定，向用人单位提起民事诉讼要求承担民事赔偿责任。
（4）维权时要注意收集存在劳动关系、事故发生经过、损害后果等相关证据，并且要在诉讼时效内主张自己的权利。
提醒：过工伤认定时间走民事诉讼维权，证据收集至关重要，且要留意诉讼时效，不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。
律师解答
（一）用人单位未及时申请工伤认定，受伤害职工或其近亲属等可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内自行申请。
（二）若超过1年最长申请期限，不能走工伤认定程序获赔时，可通过民事诉讼维权，以人身损害为由，依据民法典侵权责任规定，向用人单位提起民事诉讼要求赔偿。
（三）通过民事诉讼维权时，要收集存在劳动关系、事故发生经过、损害后果等相关证据。
（四）需在诉讼时效内主张自己的权利，防止丧失胜诉权。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
律师解答
1.即便过了工伤认定时间，也有维权途径。若用人单位未在规定期限申请，受伤害者或其近亲属可在1年内自行申请。
2.超过1年最长申请期限，通常无法走工伤认定程序获赔，但能通过民事诉讼维权。可依民法典侵权责任规定，以人身损害为由起诉用人单位担责。
3.维权时要收集劳动关系、事故经过、损害后果等证据，且在诉讼时效内主张自己的权利，防止失去胜诉权。