工伤并非只要骨折就必然达到十级伤残。工伤伤残等级的评定需依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等相关标准,综合多方面因素考量。骨折情况只是其中一方面,还需看骨折的具体部位、程度、对功能的影响等。比如,一些轻微的手指骨折,经过治疗后恢复良好,对日常生活及工作功能影响较小,可能评不上十级;而某些关键部位如脊柱骨折,即便经过治疗,若遗留有腰部活动功能障碍等情形,达到相应标准才有可能评定为十级伤残。同时,评定过程还会涉及工伤认定程序中所确认的事故经过、受伤原因等因素,只有在符合工伤认定及相关伤残评定标准的各项规定时,才会准确作出十级伤残等相应等级的评定结论。所以,不能简单地认为工伤骨折就一定能达到十级伤残。
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(一)用人单位申报:在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,特殊情况经同意可延长申请时限。(二)特殊申报主...查看全文
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小指断一节一般可认定为十级工伤。依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定,身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者,可评定为十级伤残。小指断...查看全文
高血压病本身通常不属于工伤认定范畴。但若是在工作过程中,因工作原因导致高血压病病情加重或引发相关并发症,并经劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定职工工伤与...查看全文
打架致人骨折,具体拘留时长需视情节轻重而定。若构成故意伤害罪,根据《刑法》规定,一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致...查看全文
打架致人骨折,需根据具体情况判断判刑及赔偿标准。关于判刑,若经伤情鉴定构成轻伤及以上,涉嫌故意伤害罪。根据《刑法》规定,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、...查看全文
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