律师解答
结论：认定工伤后赔偿项目分三种情况，一般伤害未致残有多项赔偿；造成伤残除一般赔偿外还有按等级的一次性伤残补助金等；因工死亡近亲属可领取相关补助金。
法律解析：根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，认定工伤后的赔偿有明确规定。一般伤害未致残时，医疗费等费用用于保障伤者治疗与生活。造成伤残的，按伤残等级从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，以补偿因工伤带来的劳动能力下降损失。劳动合同期满终止或职工提出解除合同，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。因工死亡的，近亲属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金能保障其生活。这些规定体现了对工伤职工及其家属权益的保护。若遇到工伤赔偿相关问题，建议及时向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到充分保障。
律师解答
法律分析：
（1）造成一般伤害未致残时，赔偿项目涵盖医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资以及交通食宿费，这些赔偿用于保障伤者在治疗和恢复期间的基本生活与医疗需求。
（2）造成伤残的，除一般伤害的赔偿项目外，还会根据伤残等级从工伤保险基金获得一次性伤残补助金，不同等级对应不同月数的本人工资。若劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准依省级政府规定。
（3）因工死亡的，其近亲属能从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，以此保障家属的生活。
提醒：
工伤赔偿情况复杂，不同情形赔偿不同。遇到工伤赔偿问题，建议咨询专业人士进一步分析。
律师解答
认定工伤后，赔偿分以下情况：
一般伤害未致残，赔偿有医疗费、住院伙食补助费、生活护理费、工伤工资、交通食宿费。
造成伤残，除上述赔偿，按伤残等级从工伤保险基金领一次性伤残补助金，一级27个月本人工资，二级25个月，逐级递减至十级7个月。合同期满或职工解约，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金，标准由省级政府定。
因工死亡，近亲属从工伤保险基金领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
律师解答
认定工伤后的赔偿项目分三种情况。一般伤害未致残时，赔偿涵盖医疗费、伤者住院期间伙食补助费、生活护理费、工伤期间工资、交通食宿费。
造成伤残的，除上述一般伤害赔偿外，还按伤残等级从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，一级伤残为27个月本人工资，二级25个月，逐级递减至十级7个月。若劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。
因工死亡的，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
解决措施和建议：
1.及时申请工伤认定，确保权益受法律保护。
2.保留好相关医疗票据和证明材料，便于索赔。
3.了解当地赔偿标准，与用人单位和保险机构积极沟通。
律师解答
（一）造成一般伤害未致残：赔偿项目有医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
（二）造成伤残：除一般伤害的赔偿项目外，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，一级伤残为27个月本人工资，二级25个月，三级23个月，四级21个月，五级18个月，六级16个月，七级13个月，八级11个月，九级9个月，十级7个月。劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。
（三）因工死亡：其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。