律师解答
偷盗公司财物会涉及两种罪名。
一是盗窃罪。以非法占有为目的偷偷拿走公司财物，就可能构成此罪。盗窃价值1000~3000元以上算数额较大，判三年以下；3万~10万元以上属数额巨大，判三到十年；30万~50万元以上是数额特别巨大，判十年以上甚至无期。
二是职务侵占罪。公司人员利用职务之便把单位财物据为己有就构成此罪。数额较大判三年以下；数额巨大判三到十年；数额特别巨大判十年以上，甚至可能判死刑。
律师解答
结论：
偷盗公司财物可能构成盗窃罪或职务侵占罪，依据不同情形及数额大小面临不同刑罚。
法律解析：
以非法占有为目的，秘密窃取公司财物符合盗窃罪构成要件。盗窃价值1000~3000元以上为数额较大，3万~10万元以上为数额巨大，30万~50万元以上为数额特别巨大，不同数额对应不同量刑标准。若公司人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，则构成职务侵占罪，同样根据数额大小量刑。这表明法律对公司财物的保护是多维度的，无论是通过秘密窃取还是职务便利侵占，都要受到法律制裁。如果在工作或生活中遇到与公司财物相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和解决方案。
律师解答
1.偷盗公司财物依不同情形构成盗窃罪或职务侵占罪。以非法占有为目的秘密窃取公司财物，满足盗窃罪构成要件；公司人员利用职务便利将单位财物非法占为己有，则构成职务侵占罪。
2.盗窃罪量刑根据数额划分。盗窃价值1000~3000元以上属数额较大，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，可并处或单处罚金；3万~10万元以上属数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；30万~50万元以上属数额特别巨大，处十年以上有期徒刑、无期徒刑，可并处罚金或没收财产。
3.职务侵占罪量刑也按数额分级。数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑并处罚金。
为避免此类犯罪，公司应加强财物管理与监督，员工需增强法律意识，认识到违法后果。
律师解答
法律分析：
（1）偷盗公司财物存在两种不同的定罪情况。若以非法占有为目的，秘密窃取公司财物，达到盗窃罪标准会以盗窃罪论处。其量刑依据盗窃财物价值而定，1000~3000元以上为数额较大，对应处三年以下有期徒刑、拘役或管制，可并处或单处罚金；3万~10万元以上为数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；30万~50万元以上为数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。
（2）若公司人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，则构成职务侵占罪。依据数额不同量刑不同，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑，并处罚金。
提醒：
偷盗公司财物是严重违法行为，不同的行为方式和数额会导致不同罪名和量刑。遇到相关法律问题，因案情不同解决方案有别，建议咨询以进一步分析。
律师解答
（一）对于公司而言，要加强财物管理和安全防范。建立严格的财物登记、保管和使用制度，安装监控设备，防止财物被盗取。
（二）加强对员工的法律教育，让员工了解偷盗公司财物的法律后果，提高法律意识。
（三）一旦发现财物被盗，应及时收集证据，向公安机关报案，通过合法途径维护公司权益。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金。