律师解答
公司涉及洗钱时员工是否受罚取决于其参与程度与主观认知。若员工不知情且未参与洗钱活动，通常不会受罚。但员工明知公司洗钱仍提供协助，则可能构成洗钱罪共犯并承担刑事责任。一般员工履职时未达“明知”且未参与核心环节，可能不被认定犯罪；管理层、财务人员等参与其中，被追责可能性大。
解决措施和建议如下：
1.员工要加强法律学习，了解洗钱等违法犯罪行为的危害与后果，提高法律意识。
2.公司应建立合规制度，对员工进行培训，明确告知禁止参与洗钱等违法活动。
3.员工在工作中要保持警惕，发现异常情况及时向相关部门反映。
律师解答
法律分析：
（1）公司涉及洗钱时，员工是否受罚的关键在于其是否知情且参与了洗钱活动。若员工完全不知情且未参与，通常不会受到处罚。
（2）若员工明知公司洗钱还提供协助，像转移资金、伪造交易记录等，就会构成洗钱罪共犯，要承担刑事责任。
（3）一般员工在履职中未达到“明知”程度，未参与核心洗钱环节，可能不被认定犯罪。但管理层、财务人员等参与其中，被追责可能性大。
（4）被认定犯罪后，会按洗钱罪量刑标准处罚，情节较轻处五年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；情节严重处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
提醒：
员工在工作中要保持警惕，对异常业务多留意。若发现公司可能存在洗钱行为，建议及时咨询法律专业人士。
律师解答
（一）员工要确保自身不参与公司洗钱活动，工作中保持警觉，若发现异常交易等洗钱迹象及时向上级或监管部门反映。
（二）一般员工在日常履职时，应注重业务流程合规，不轻易触碰核心敏感环节，避免因工作疏漏陷入洗钱风险。
（三）管理层和财务人员需严格遵守法律法规，不参与任何形式的洗钱行为，建立健全内部合规制度，加强对洗钱风险的防控。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条规定，为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质，有提供资金帐户等行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
律师解答
1.公司洗钱，员工是否受罚看具体情况。不知情且未参与的员工，通常不受罚。
2.若员工明知公司洗钱还协助，如转移资金、伪造记录，可能成洗钱罪共犯，要担刑责。
3.一般员工履职未达“明知”，没参与核心环节，可能不认定犯罪；管理层、财务人员参与，被追责可能性大。
4.认定犯罪，按洗钱罪量刑，轻者判五年以下或拘役，可并处罚金；重者判五年以上十年以下，处罚金。
律师解答
结论：
公司涉及洗钱，员工是否受罚取决于是否知情且参与洗钱活动，不知情未参与者通常不受罚，知情协助者可能构成共犯担责。
法律解析：
依据法律规定，员工在公司洗钱事件中的责任判定有明确标准。若员工不知情且未参与，不会受到处罚。但员工明知公司洗钱还提供协助，就会构成洗钱罪共犯，需承担刑事责任。一般员工在履职中未达“明知”程度且未参与核心洗钱环节，可能不被认定犯罪；管理层、财务人员等参与其中，被追责可能性大。被认定犯罪后，按洗钱罪量刑，处五年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。如果您在类似法律问题上有疑惑，可向专业法律人士咨询，以便准确了解自身权益和义务。