律师解答
法律分析：
（1）企业申报工伤保险，需在职工发生事故伤害或被诊断鉴定为职业病后的30日内提出工伤认定申请，特殊情况经同意可延长。这是为了确保及时对职工的工伤情况进行认定，保障职工权益。
（2）准备申请材料十分重要，包括申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等，这些材料是认定工伤的关键依据。
（3）向统筹地区社会保险行政部门提交申请后，该部门会在15日内审核材料。材料完整的，一般在60日内作出工伤认定决定，事实清楚的则15日内作出。
（4）认定为工伤后，企业持工伤认定决定书等资料向社保经办机构申请工伤保险待遇审核，审核通过即可按规定支付待遇。
提醒：企业要严格遵守申报时间，准备材料时确保真实完整。不同工伤情况可能有不同处理方式，建议咨询以进一步分析。
律师解答
（一）及时申请认定：职工发生事故伤害或被诊断鉴定为职业病后，企业务必在30日内提出工伤认定申请，若有特殊情况，要及时向相关部门申请并经同意适当延长时间。
（二）备齐申请材料：准备好申请表、能证明劳动关系的材料以及医疗机构的诊断证明等必要申请材料。
（三）提交申请：将准备好的材料向统筹地区社会保险行政部门提交。
（四）申请待遇审核：被认定为工伤后，企业持工伤认定决定书等资料，向社保经办机构申请工伤保险待遇审核，审核通过即可按规定获得待遇支付。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
律师解答
1.职工出现事故伤害或被诊断为职业病，企业需在30日内申请工伤认定，特殊情况经批准可延长。
2.准备申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等申请材料。
3.向统筹地区社保行政部门提交申请，该部门15日内审核材料。材料完整的60日内出认定决定，事实清晰的15日内出结果。
4.认定为工伤后，企业持决定书等资料申请待遇审核，通过后按规定支付待遇。
律师解答
结论：
企业申报工伤保险需在职工发生事故伤害或被诊断鉴定为职业病30日内（特殊情况经同意可延长）提出工伤认定申请，准备相关材料提交给统筹地区社会保险行政部门，认定工伤后可向社保经办机构申请待遇审核。
法律解析：
依据相关规定，企业在职工出现工伤情形时，有义务及时申报工伤保险。企业应在规定时间内提出申请，准备好申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。提交申请后，行政部门会按规定时间审核并作出认定决定。认定为工伤后，企业可申请待遇审核，审核通过就能获得相应待遇。这一系列流程保障了职工权益和企业合法合规处理工伤事宜。如果企业在申报工伤保险过程中遇到任何疑问或难题，可向专业法律人士咨询，以确保申报工作顺利进行。
律师解答
1.企业申报工伤保险要严格按流程操作，以保障职工权益。职工发生事故伤害或被诊断鉴定为职业病后，企业有30日的时间提出工伤认定申请，特殊情况经同意可适当延长。
2.准备申请材料是重要一步，需准备申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
3.应向统筹地区社会保险行政部门提交申请，该部门会在15日内审核材料。材料完整的，会在60日内作出工伤认定决定；事实清楚的，15日内作出。
4.认定为工伤后，企业持工伤认定决定书等资料，向社保经办机构申请工伤保险待遇审核，审核通过后按规定支付待遇。
建议企业及时关注职工情况，在规定时间内提交申请，确保申请材料完整准确，以提高申报效率。