律师解答
结论：
不服仲裁裁决能否提起民事诉讼需区分劳动仲裁和一般民商事仲裁。劳动仲裁中劳动者和符合条件的用人单位可按规定起诉；一般民商事仲裁实行一裁终局，通常不可再仲裁或起诉，但符合法定情形可申请撤销裁决。
法律解析：
在劳动仲裁里，劳动者若对仲裁裁决不服，可在收到裁决书十五日内起诉；用人单位有证据证明终局裁决有法定情形，能在收到裁决书三十日内向中院申请撤销，撤销后可在收到裁定书十五日内向法院起诉。而一般民商事仲裁遵循一裁终局原则，裁决作出后，就同一纠纷不能再申请仲裁或起诉。不过当存在法定情形时，当事人可向仲裁委员会所在地中院申请撤销裁决。如果在仲裁方面遇到法律难题，不知如何处理，建议向专业法律人士咨询，以获得准确有效的法律帮助。
律师解答
1.劳动仲裁：劳动者不服裁决，可在收到仲裁裁决书15日内起诉；用人单位若有证据证明终局裁决有法定情形，可在收到裁决书30日内向中院申请撤销，撤销后15日内可起诉。
2.民商事仲裁：遵循一裁终局，裁决作出后，就同一纠纷再申请仲裁或起诉，仲裁委或法院不受理。但有法定情形，当事人可向中院申请撤销裁决。
律师解答
1.不服仲裁裁决提起民事诉讼分劳动仲裁和一般民商事仲裁两种情况。劳动仲裁中，劳动者不服裁决可在收到裁决书十五日内起诉；用人单位能证明终局裁决有法定情形，可在三十日内向中院申请撤销，撤销后十五日内可起诉。一般民商事仲裁遵循一裁终局，裁决作出后通常不能再仲裁或起诉，但有法定情形可向中院申请撤销裁决。
2.解决措施和建议：对于劳动者，若对劳动仲裁结果不满，应及时收集证据，在规定的十五日内提起诉讼。用人单位在处理劳动仲裁时，若认为裁决有误，要尽快寻找法定情形证据，按规定时间申请撤销。进行民商事仲裁时，当事人应在仲裁过程中充分举证，保障自身权益，若事后发现可撤销情形，及时申请撤销。
律师解答
（一）劳动仲裁：劳动者不服仲裁裁决，在收到仲裁裁决书十五日内可向人民法院提起诉讼；用人单位若有证据证明终局裁决有法定情形，可在收到仲裁裁决书三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，裁决被撤销后，用人单位在收到裁定书十五日内可向人民法院提起诉讼。
（二）一般民商事仲裁：遵循一裁终局原则，裁决作出后不能就同一纠纷再申请仲裁或起诉。但存在法定情形时，当事人可向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
法律依据：
《中华人民共和国仲裁法》第九条规定，仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的，当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉。
律师解答
法律分析：
（1）劳动仲裁领域，劳动者若对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决书后的十五日内向人民法院提起诉讼来维护自身权益。而用人单位若有证据证明终局裁决存在法定情形，可在收到仲裁裁决书三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。当裁决被撤销后，用人单位能在收到裁定书十五日内向法院起诉。
（2）一般民商事仲裁遵循一裁终局原则，裁决作出后，当事人不能就同一纠纷再申请仲裁或向法院起诉。不过，若存在法定情形，当事人可向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
提醒：
劳动仲裁和民商事仲裁不服裁决的处理方式不同，当事人需严格遵循法律规定的时间和程序进行操作。因具体案情有别，建议咨询以获取更精准的法律分析。