律师解答
（一）协商时要注意保留好聊天记录、通话录音等，确保表达清楚工资金额、支付时间等关键信息。若协商成功，最好签订书面协议，明确支付方式和时间。
（二）向劳动监察部门投诉需准备好相关材料，如欠条、身份证、工作证明等，详细准确地提供老板的信息和欠薪情况。
（三）申请支付令时，要确保欠条内容清晰合法，符合申请条件。在老板收到支付令后的规定期限内密切关注其反应。
（四）提起诉讼要注意诉讼时效，准备充分的证据，按照法院要求的程序进行。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
律师解答
持有工地老板写的工资欠条可通过多种途径维权。与老板协商、向劳动监察部门投诉、申请支付令和提起诉讼都是有效的方式。
1.与老板协商是较为温和的方式，直接明确表达支付工资诉求，争取达成支付协议，和平解决问题。
2.向劳动监察部门投诉，借助行政力量，劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期会责令加付赔偿金，给老板施压。
3.依据欠条向法院申请支付令，若老板在规定期限内无异议又不履行，可申请强制执行，程序相对简便快捷。
4.以欠条为证据向法院提起诉讼，待判决生效后老板不履行，可申请强制执行其财产支付工资，能确保权益得到法律保障。
建议优先尝试协商，若协商无果再依次选择其他途径，以高效维护自身权益。
律师解答
结论：
持有工地老板工资欠条，可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请支付令、向法院起诉这四种途径维权。
法律解析：
根据《保障农民工工资支付条例》等相关法律规定，劳动者的工资权益受法律保护。与老板协商达成支付协议是较为友好的解决方式。劳动监察部门有职责对用人单位工资支付情况进行监督，责令老板限期支付工资，逾期加付赔偿金能有效保障劳动者权益。法院的支付令具有强制执行力，老板不提出异议又不履行，劳动者可申请强制执行。以欠条为证据向法院起诉，判决生效后同样可申请强制执行老板财产来支付工资。如果您在追讨工资过程中遇到问题，欢迎向我或专业法律人士咨询，以维护您的合法权益。
律师解答
法律分析：
（1）协商维权是最直接的方式，与老板沟通明确诉求，若能达成支付协议，可快速解决工资问题，节省时间和精力。
（2）向劳动监察部门投诉，借助行政力量促使老板支付工资。劳动监察部门有责令限期支付和加付赔偿金的权力，给老板施加一定压力。
（3）申请支付令程序相对简便快捷。法院根据欠条发出支付令，若老板无异议，支付令生效后可直接申请强制执行。
（4）提起诉讼是较为有力的保障。凭借欠条作为证据，经法院判决生效后，可对老板财产强制执行，确保工资得以支付。
提醒：不同维权途径有不同流程和要求，面对的案情也多样，建议咨询以获取更适合的解决方案。
律师解答
持有工地老板工资欠条，可这样维权：
1.与老板协商，清楚表明支付工资诉求，尝试达成支付协议。
2.向劳动监察部门投诉，他们可责令老板限期支付，逾期会责令加付赔偿金。
3.凭欠条向法院申请支付令，老板不提异议也不履行，可申请强制执行。
4.以欠条为证据起诉，判决生效后老板不履行，可执行其财产付工资。