律师解答
1.若一方不执行已生效的劳动仲裁裁决，另一方可以向法院申请强制执行。法院能查询、冻结、划拨其存款，扣留、提取其收入，还能查封、扣押、拍卖、变卖其财产。若其隐匿财产，法院可搜查其住所等。
2.有能力执行却拒不执行且情节严重的，会触犯拒不执行判决、裁定罪，可处三年以下有期徒刑等。情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。单位犯罪的，对单位和相关人员依法处罚。
律师解答
结论：
一方拒不执行生效劳动仲裁裁决，另一方可以向法院申请强制执行，法院有多种执行手段，若被执行人有能力执行却拒不执行且情节严重，可能构成犯罪并面临刑事处罚。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国刑法》等相关法律规定，劳动仲裁裁决生效后具有法律效力。一方不履行，另一方申请强制执行是合法的维权途径。法院的查询、冻结、划拨存款等执行措施是保障执行顺利进行的法定手段。而对于有能力执行却拒不执行的行为，情节严重构成拒不执行判决、裁定罪，设置刑事处罚是为了维护司法权威和法律的尊严。如果遇到劳动仲裁裁决执行相关的问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
律师解答
法律分析：
（1）劳动仲裁裁决生效后，若一方拒不执行，另一方有向法院申请强制执行的权利。法院可通过查询、冻结、划拨存款，扣留、提取收入，查封、扣押、拍卖、变卖财产等手段执行裁决。
（2）当被申请执行人隐匿财产时，法院能发出搜查令对其住所或财产隐匿地进行搜查，以保障裁决的执行。
（3）对于有能力执行却拒不执行且情节严重的被执行人，会触犯拒不执行判决、裁定罪，根据情节不同处以相应刑罚。单位犯罪的，单位和相关责任人员都要受到处罚。
提醒：
若遇到一方拒不执行劳动仲裁裁决的情况，应及时向法院申请强制执行。同时，被执行人切勿抱有侥幸心理拒不执行，否则将面临法律制裁。若情况复杂，建议咨询进一步分析。
律师解答
一方不执行生效劳动仲裁裁决，另一方可向法院申请强制执行。法院有多种执行手段，包括查询、冻结、划拨存款，扣留、提取收入，查封、扣押、拍卖、变卖财产等，若被执行人隐匿财产，法院还可搜查其住所或隐匿地。
若被执行人有能力执行却拒不执行且情节严重，会触犯拒不执行判决、裁定罪，个人犯罪会面临相应刑罚及罚金，单位犯罪的，单位会被判处罚金，直接负责的主管人员和其他直接责任人员也会受处罚。
为保障权益，申请执行方应及时向法院申请强制执行，积极提供被执行人财产线索。法院应加大执行力度，提高执行效率，对拒不执行行为依法严惩。被执行人应主动履行裁决，避免触犯法律受到制裁。
律师解答
（一）当一方拒不执行生效劳动仲裁裁决时，另一方应尽快向法院提交强制执行申请书及相关材料，启动强制执行程序。
（二）配合法院工作，提供被申请执行人的财产线索，如银行账户、房产、车辆等信息，方便法院查询、冻结、划拨其存款，扣留、提取收入，查封、扣押、拍卖、变卖财产。
（三）若发现被申请执行人隐匿财产，及时告知法院，由法院发出搜查令进行搜查。
（四）若发现被执行人有能力执行却拒不执行且情节严重，保留相关证据，可向司法机关反映，追究其刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百一十三条规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。