律师解答
法律分析：
（1）单位与家属沟通是解决问题的第一步，这符合法律规定的协商处理原则。告知家属责任义务，询问原因并协商解决方案，能体现单位的积极态度，也是合理解决问题的基础。
（2）当沟通无法达成一致时，书面催告是必要的程序。书面形式能留存证据，合理期限的设定也符合法律的公平原则，有助于保障双方的合法权益。
（3）若家属依旧不处理，单位联系民政、公安等政府机构协助处理工作场所内的遗体，是在遵循法律和公共秩序的前提下采取的有效措施。
（4）留存沟通记录、催告文件等证据，是为了应对可能出现的法律纠纷，确保单位在处理此事时依法依规。
提醒：
单位在处理此类问题时务必严格遵循法定程序，确保每一步都有法可依。不同情况的法律适用可能不同，建议遇到复杂问题时咨询专业法律意见。
律师解答
（一）单位先积极和家属沟通，明确告知家属处理后事是他们的责任和义务，了解不处理原因并协商解决办法。
（二）若沟通没效果，单位用书面形式催告家属在合理期限内处理，同时保留好通知凭证。
（三）要是家属还是不处理，对于工作场所内的遗体，单位联系民政、公安等政府机构，说明情况请求协助处理。
（四）单位全程留存好沟通记录、催告文件等证据，防止后续法律纠纷。
法律依据：
《民法典》第九百七十九条规定，管理人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的，可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用；管理人因管理事务受到损失的，可以请求受益人给予适当补偿。单位为家属处理死亡人员后事的相关事务，属于无因管理，有权要求家属偿还必要费用。
律师解答
单位遇到家属不及时处理死亡人员的情况，可如此应对：
先与家属积极沟通，说明处理后事是他们的责任，了解不处理原因并协商办法。
若沟通没用，书面催告家属在合理时间处理，留存通知凭证。
若家属还不处理，工作场所内的遗体，单位联系民政、公安等部门请求协助。
整个过程留存沟通记录、催告文件等证据，避免法律纠纷，依规解决问题。
律师解答
结论：
单位遇到家属不及时处理死亡人员情况，可先沟通协商，沟通无果书面催告，仍未处理联系政府机构协助，且全程留存证据。
法律解析：
根据《民法典》等相关法律规定，处理死者后事是家属的责任与义务。单位积极与家属沟通并协商解决方案，这是尊重家属权利和履行告知义务的体现。当沟通无效后，书面催告给予家属合理期限处理，是给予家属最后机会，同时保留通知凭证也是为后续可能的情况留好证据。若家属依旧不处理，单位联系民政、公安等政府机构协助处理工作场所内的遗体，是依法依规解决问题的正确途径。留存沟通记录、催告文件等证据，能有效避免后续可能出现的法律纠纷，保障单位的合法权益。若单位在处理此类情况时遇到任何疑问或不确定的法律问题，可向专业法律人士咨询。
律师解答
单位面对家属不及时处理死亡人员的情况，需按一定流程妥善处理。
1.积极沟通协商：单位要主动与家属沟通，明确告知家属处理后事是其责任义务，了解不处理的原因并协商解决方案。这既能体现对家属的尊重，也能争取友好解决问题。
2.书面催告：若沟通没有效果，单位可以书面形式催告家属在合理期限内处理，并保留好通知凭证，以备后续可能出现的纠纷。
3.请求政府机构协助：若家属仍未处理工作场所内的遗体，单位可联系民政、公安等政府机构，说明情况请求协助。
4.留存证据：在整个处理过程中，单位要留存沟通记录、催告文件等证据，依法依规解决问题，避免产生法律纠纷。