律师解答
结论：
包工头亏本发不出工资一般属民事纠纷不坐牢，但若以转移财产等方法逃避支付或有能力支付却不支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付，会触犯拒不支付劳动报酬罪，最高可处七年有期徒刑。
法律解析：
依据法律规定，民事纠纷范畴内，亏本并非包工头拒不支付工资的合理理由。当包工头出现以转移财产、逃匿等手段逃避支付劳动报酬，或者本身有能力支付却不支付，同时达到数额较大标准，且经政府有关部门责令支付仍不支付的情况，就构成拒不支付劳动报酬罪。“数额较大”指拒不支付一名劳动者三个月以上劳动报酬且数额在五千元至二万元以上，或拒不支付十名以上劳动者劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上。所以，包工头不能因亏本就不支付工资。如果遇到工资支付相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
律师解答
1.包工头亏本发不出工资多属民事纠纷，通常不会坐牢。但特定情形下，可能触犯拒不支付劳动报酬罪。
2.包工头以转移财产、逃匿等逃避支付，或有能力却不支付，数额较大，经政府责令仍不支付，会被追刑责。
3.拒不支付一名劳动者三月以上报酬且达五千至两万，或十名以上劳动者报酬累计三万至十万，属“数额较大”。符合条件最高可判七年。
律师解答
1.包工头亏本发不出工资一般是民事纠纷不坐牢，但符合特定情形会因拒不支付劳动报酬罪被判刑。以转移财产、逃匿等方法逃避支付，或有能力支付却不支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付，会被追究刑事责任。
2.对于“数额较大”有明确界定，拒不支付一名劳动者三个月以上劳动报酬且数额在五千元至二万元以上，或拒不支付十名以上劳动者劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上。
3.解决措施与建议：包工头应积极与劳动者沟通说明情况，制定还款计划。若暂时无力支付，可寻求政府部门调解，争取缓期支付。政府相关部门要加强监管，及时介入处理纠纷，保障劳动者权益。劳动者遇到此类情况，可通过合法途径维权，如向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
律师解答
（一）包工头应尽力筹集资金支付工资，如与发包方沟通争取提前结算工程款，或向亲朋好友借款。
（二）若确实暂时无法全额支付，要与劳动者协商制定合理的还款计划，明确支付时间和金额，取得劳动者的理解。
（三）积极配合政府有关部门的工作，按要求支付劳动报酬，避免触犯拒不支付劳动报酬罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
律师解答
法律分析：
（1）包工头亏本发不出工资，正常情况下属于民事纠纷，不会导致坐牢。不过若存在特定行为，就可能触犯拒不支付劳动报酬罪。
（2）当包工头采用转移财产、逃匿等手段逃避支付劳动报酬，或者有支付能力却故意不支付，并且数额较大，经政府有关部门责令支付后仍不支付，就会被追究刑事责任。
（3）“数额较大”有明确界定，拒不支付一名劳动者三个月以上劳动报酬且数额在五千元至二万元以上，或拒不支付十名以上劳动者劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上即符合标准。符合犯罪构成的，最高可处七年有期徒刑。
提醒：
包工头应尽力履行支付工资义务，劳动者遇到此类情况可先寻求政府部门帮助，不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。