律师解答
（一）发生工伤后，第一时间申请工伤认定，这是判定受伤是否属于工伤的法定流程。
（二）在被认定为工伤后，及时进行劳动能力鉴定，明确伤残等级、护理依赖程度等，为后续赔偿计算提供关键依据。
（三）按照先劳动仲裁，对仲裁结果不服再向法院起诉的程序进行维权。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
律师解答
1.发生工伤后先鉴定再起诉是合理且必要的。申请工伤认定是确定职工受伤属于工伤范围的法定程序，劳动能力鉴定则能确定伤残等级、护理依赖程度等，其结论是计算赔偿数额的关键依据。
2.若未经工伤认定和劳动能力鉴定直接起诉，法院无法确定赔偿标准和数额，诉讼请求大概率得不到支持。并且，一般工伤要先经劳动仲裁，对仲裁结果不服才能向法院起诉。
3.为顺利实现权益救济，建议严格按照法定程序，先申请工伤认定，认定为工伤后再进行劳动能力鉴定，之后根据鉴定结果通过劳动仲裁或诉讼等途径合理维权。
律师解答
结论：
工伤应先进行工伤认定和劳动能力鉴定，再经劳动仲裁，对仲裁结果不服才向法院起诉，这样才能顺利实现权益救济。
法律解析：
工伤认定是确定职工受伤是否属于工伤范围的法定程序，劳动能力鉴定则能确定伤残等级、护理依赖程度等，其鉴定结论是计算赔偿数额的关键依据。未经这两项程序直接起诉，法院难以确定赔偿标准和数额，诉讼请求可能无法得到支持。并且，工伤通常需先经劳动仲裁，对仲裁结果不服才可向法院起诉。所以，要想顺利获得工伤赔偿，完成工伤认定和劳动能力鉴定是必不可少的步骤。如果遇到工伤相关法律问题，不知如何处理，可向专业法律人士咨询，我们能为你提供专业的法律建议和帮助。
律师解答
法律分析：
（1）发生工伤后，申请工伤认定是必不可少的法定程序，它能明确职工受伤是否在工伤范畴内，为后续处理奠定基础。
（2）劳动能力鉴定在工伤认定之后进行，其作用是确定伤残等级和护理依赖程度等，这些鉴定结果直接影响赔偿数额的计算。
（3）若未经工伤认定和劳动能力鉴定就直接起诉，法院由于缺乏关键依据，难以确定赔偿标准和数额，进而可能使诉讼请求得不到支持。
（4）一般情况下，工伤纠纷需先经过劳动仲裁，只有对仲裁结果不满意时才可以向法院起诉。
提醒：遭遇工伤务必按法定程序先进行工伤认定和劳动能力鉴定，不同工伤情况对应的处理方式有别，建议咨询以进一步分析。
律师解答
1.发生工伤后，要先申请工伤认定，这是确定受伤是否属工伤的法定流程。
2.认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级和护理依赖程度等，鉴定结论是算赔偿数额的关键。
3.未经认定和鉴定直接起诉，法院难定赔偿标准和数额，诉求可能不被支持。
4.一般先经劳动仲裁，对结果不服再起诉。所以要先完成认定和鉴定来维权。