律师解答
1.故意伤害致脊椎破裂，经鉴定为轻伤以上，构成故意伤害罪，要担刑责和民事赔偿。刑责按《刑法》量刑，民事需赔医疗费、误工费等。
2.交通事故等侵权致脊椎破裂，侵权人担责，要赔就医费用和误工损失等。
3.工作中因工伤致脊椎破裂，用人单位担工伤赔偿，劳动者可享工伤保险待遇。
律师解答
结论：
脊椎破裂需承担的责任分多种情况，故意伤害致脊椎破裂构成犯罪要担刑责与民事赔偿；交通事故等侵权致脊椎破裂，侵权人担侵权责任；工伤致脊椎破裂，用人单位担工伤赔偿责任。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》和《中华人民共和国民法典》，故意伤害他人致脊椎破裂且伤情鉴定为轻伤以上，构成故意伤害罪，不仅会受到刑事处罚，还需承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等。交通事故等侵权行为导致他人脊椎破裂，侵权人要对受害人的医疗等费用损失进行赔偿。而在工作中因工伤造成脊椎破裂，用人单位需依据工伤保险相关规定承担赔偿责任，让劳动者享受应有的待遇。如果遇到与脊椎破裂责任相关的法律问题，情况复杂难以判断，建议向专业法律人士咨询，以获得准确且详细的法律建议和帮助。
律师解答
法律分析：
（1）故意伤害他人致脊椎破裂且伤情鉴定为轻伤以上，构成故意伤害罪。行为人不仅要承担刑事责任，依《刑法》被处相应刑罚，还需承担民事赔偿责任，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费等。
（2）交通事故等侵权事故造成他人脊椎破裂，侵权人需承担侵权责任，赔偿受害人就医治疗费用以及因误工减少的收入等。
（3）工作中因工伤导致脊椎破裂，用人单位承担工伤赔偿责任，劳动者可享受工伤保险待遇。
提醒：
不同情形下脊椎破裂的责任认定和赔偿不同，若遇到此类情况，建议及时咨询专业法律意见以保障自身权益。
律师解答
1.脊椎破裂责任承担依具体情形而定。故意伤害致他人脊椎破裂且伤情达轻伤以上，构成故意伤害罪，需担刑责与民事赔偿。刑事责任按《刑法》量刑，民事要赔医疗费、误工费、护理费等。
2.交通事故等侵权事故致脊椎破裂，侵权人承担侵权责任，赔偿受害人就医费用及误工减少的收入等。
3.工作中因工伤致脊椎破裂，用人单位承担工伤赔偿责任，劳动者可享工伤保险待遇。
解决措施与建议：在涉及故意伤害案件中，司法机关应依法准确鉴定伤情并定罪量刑；交通事故等侵权事故中，当事人可通过协商或诉讼解决赔偿问题；工伤情形下，用人单位应及时为劳动者申报工伤，保障劳动者权益。
律师解答
（一）故意伤害致脊椎破裂：若经伤情鉴定为轻伤以上，及时报警让警方处理，追究行为人刑事责任，同时通过民事诉讼要求行为人赔偿医疗费、误工费、护理费等费用。
（二）交通事故等侵权事故致脊椎破裂：收集事故相关证据，如事故责任认定书、医疗费用票据等，与侵权人协商赔偿事宜，协商不成可向法院起诉要求赔偿。
（三）工作中因工伤致脊椎破裂：劳动者应及时申请工伤认定，被认定为工伤后，可享受工伤保险待遇，用人单位未缴纳工伤保险的，由用人单位承担赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。