律师解答
法律分析：
（1）劳动仲裁仅有一审程序，若对仲裁裁决不服可向法院起诉，法院审理存在一审和二审程序。
（2）法院二审阶段，当事人并非必须出庭。自然人可委托律师、基层法律服务工作者等作为诉讼代理人参加诉讼；法人或其他组织的法定代表人或主要负责人可参与，也可委托代理人。
（3）虽然当事人有不出庭的权利，但建议尽量出庭。出庭能充分表达诉求和意见，及时对证据和观点辩论，利于法院全面了解案件。不出庭可能被认定放弃部分诉讼权利，面临不利后果。
提醒：劳动纠纷在法院二审时，当事人要权衡是否出庭，若不出庭可能承担不利风险，不同案情应对策略不同，建议咨询专业人士分析。
律师解答
（一）明确劳动仲裁程序特点，其只有一审，对裁决不服可向法院起诉，法院有一审、二审程序。
（二）法院二审时当事人不必须出庭。自然人可委托律师、基层法律服务工作者等诉讼代理人；法人或其他组织法定代表人、主要负责人可参加，也可委托代理人。
（三）建议当事人尽量出庭，能充分表达诉求意见、及时辩论，利于法院全面了解案件。不出庭可能被认定放弃部分诉讼权利，面临不利后果。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十一条规定，当事人、法定代理人可以委托一至二人作为诉讼代理人。下列人员可以被委托为诉讼代理人：
（一）律师、基层法律服务工作者；
（二）当事人的近亲属或者工作人员；
（三）当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。
律师解答
1.劳动仲裁仅一审，无二审。对仲裁结果不满，可向法院起诉，法院有一审和二审。
2.法院二审时，当事人不一定要出庭。自然人可委托律师、基层法律服务工作者等代理；法人或其他组织，法定代表人、主要负责人可出庭，也能委托代理人。
3.建议当事人尽量出庭，可充分表达诉求、辩论证据观点，助法院了解案情。不出庭可能被认定放弃部分权利，承担不利后果。
律师解答
结论：
劳动仲裁仅一审，对裁决不服可向法院起诉，法院有一审、二审程序。二审时当事人不必须出庭，可委托代理人，但建议尽量出庭，不出庭可能面临不利后果。
法律解析：
劳动仲裁实行一裁终局制，即只有一审程序。若对仲裁裁决结果不满，当事人可以向法院提起诉讼，法院的审理会有一审和二审程序。在法院二审阶段，对于出庭人员有相关规定。自然人可委托律师、基层法律服务工作者等作为诉讼代理人参加诉讼；法人或其他组织的法定代表人、主要负责人能参加，也可委托代理人。不过，当事人出庭能够充分表达诉求与意见，及时对证据和观点进行辩论，有助于法院全面掌握案件情况。若不出庭，可能会被认定为放弃部分诉讼权利，进而面临不利的裁判结果。如果大家在劳动仲裁或法院诉讼过程中遇到任何法律问题，欢迎向专业法律人士咨询。
律师解答
1.劳动仲裁仅一审，无二审，不服仲裁裁决可向法院起诉，法院审理有一审和二审。法院二审时当事人不必须出庭，自然人可委托律师、基层法律服务工作者等诉讼代理人参加，法人或其他组织法定代表人、主要负责人可参加，也能委托代理人。
2.建议当事人尽量出庭，能充分表达诉求和意见，及时辩论证据与观点，助于法院全面了解案情。不出庭可能被认定放弃部分诉讼权利，面临不利后果。
3.解决措施和建议：当事人若无法出庭，要慎重选择委托代理人，确保其能准确传达自身诉求；出庭前做好充分准备，梳理好观点和证据；若决定不出庭，要提前与法院和代理人沟通，避免错过重要诉讼环节。