律师解答
结论：
公司拖欠工资且拒不执行法院裁决，劳动者可申请强制执行，追究相关人员刑事责任，还可让法院对公司采取罚款、拘留等措施。
法律解析：
依据《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律，裁决生效后，劳动者申请强制执行，法院有权对公司财产进行查询、冻结、划拨、查封、扣押、拍卖等操作。若公司有能力执行却拒不执行且情节严重，依据《中华人民共和国刑法》，会构成拒不执行判决、裁定罪，可追究公司相关人员刑事责任。同时，法院还能对公司采取罚款、拘留等强制措施。劳动者应积极配合法院，提供公司财产线索，保障裁决顺利执行。如果劳动者在处理此类问题时遇到难题，可向专业法律人士咨询，获取更详细准确的法律建议和帮助。
律师解答
劳动者面对公司拖欠工资且拒执法院裁决，可采取这些办法：
一是裁决生效后，向法院申请强制执行。法院能查冻扣公司存款，还可查封、拍卖其财产。
二是若公司有能力却拒执，情节严重或构成犯罪。可要求法院移交公安立案，追究相关人员刑责。
三是法院会对公司罚款、拘留。劳动者要配合法院，提供财产线索，维护自身权益。
律师解答
劳动者面对公司拖欠工资且拒不执行法院裁决，可多途径维权。可在裁决生效后向法院申请强制执行，法院有权查询、冻结公司存款，查封、扣押、拍卖其财产。若公司有能力执行却拒不执行，情节严重构成拒不执行判决、裁定罪，可要求法院将案件移送公安机关立案侦查，追究相关人员刑事责任。法院也会对公司采取罚款、拘留等强制措施。
为顺利执行裁决维护权益，建议如下：
1.及时申请强制执行，确保裁决有效落实。
2.配合法院工作，积极提供公司财产线索。
3.关注案件进展，在符合条件时推动追究公司相关人员刑事责任。
律师解答
（一）裁决生效后，向法院申请强制执行，法院会查询、冻结、划拨公司存款，查封、扣押、拍卖其财产。
（二）若公司有能力执行却拒不执行且情节严重，构成拒不执行判决、裁定罪，要求法院将案件移送公安机关立案侦查，追究公司直接负责的主管人员和其他直接责任人员刑事责任。
（三）法院可对公司采取罚款、拘留等强制措施。劳动者需积极配合法院，提供公司财产线索来执行裁决。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百一十三条规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
律师解答
法律分析：
（1）裁决生效后申请强制执行是劳动者重要的维权手段。法院有权力查询、冻结、划拨公司存款，查封、扣押、拍卖公司财产，以此保障劳动者的工资权益。
（2）对于有能力执行却拒不执行法院裁决且情节严重的公司，会构成拒不执行判决、裁定罪。此时可要求法院将案件移送公安机关立案侦查，追究公司相关人员的刑事责任，这是对恶意拖欠工资行为的有力震慑。
（3）法院还可对公司采取罚款、拘留等强制措施，促使公司履行裁决。同时，劳动者积极配合法院，提供公司财产线索，能提高执行效率。
提醒：
劳动者申请强制执行要注意按法定程序进行，提供财产线索需真实准确。不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准分析。