律师解答
（一）员工要及时保留与诈骗相关的证据，如聊天记录、转账记录、合同等，这些证据对后续的案件处理至关重要。
（二）第一时间向公安机关报警，详细准确地描述诈骗的过程和细节，配合警方的调查工作。
（三）在案件处理过程中，关注案件进展，了解犯罪嫌疑人的退赃退赔情况，若有机会可通过合法途径争取挽回损失。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
律师解答
1.老板诈骗员工，金额达立案标准会构成诈骗罪。三千到一万元以上算“数额较大”，三万到十万元以上是“数额巨大”，五十万元以上为“数额特别巨大”。
2.量刑方面，数额较大处三年以下有期徒刑等，可并处罚金或单处罚金；数额巨大或情节严重，处三年到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或情节特别严重，处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，还会有罚金或没收财产。
3.实际判刑会结合犯罪情节等因素。员工被诈骗要及时报警留证据维权。
律师解答
结论：
老板诈骗员工，金额达立案标准构成诈骗罪，量刑依数额及情节而定，员工应及时报警维权。
法律解析：
依据法律规定，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上属“数额较大”，三万元至十万元以上为“数额巨大”，五十万元以上是“数额特别巨大”。不同数额对应不同量刑区间，“数额较大”处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金；“数额巨大”或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；“数额特别巨大”或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。实际量刑会综合犯罪情节、悔罪表现、退赃退赔等因素。当员工发现被老板诈骗，及时报警并保留证据是维护自身合法权益的有效途径。如果您在这方面遇到问题或有相关法律困惑，可向专业法律人士咨询，我们能为您提供更详细的法律帮助。
律师解答
老板诈骗员工，诈骗金额达到立案标准即构成诈骗罪。根据相关规定，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上为“数额较大”，三万元至十万元以上为“数额巨大”，五十万元以上为“数额特别巨大”。不同数额对应的量刑有所不同，数额较大处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，处罚金或没收财产。不过实际量刑会结合犯罪情节、悔罪表现、退赃退赔等因素。
1.对于员工来说，一旦发现被老板诈骗，要第一时间报警，以便警方及时介入调查。
2.同时注意保留相关证据，比如聊天记录、转账凭证等，以此维护自身合法权益。
律师解答
法律分析：
（1）老板诈骗员工，当诈骗金额符合立案标准就会构成诈骗罪。依据规定，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上属于“数额较大”，三万元至十万元以上是“数额巨大”，五十万元以上为“数额特别巨大”。
（2）在量刑方面，“数额较大”的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金；“数额巨大”或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；“数额特别巨大”或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。
（3）实际的量刑并非仅依据数额，还会综合考虑犯罪情节、悔罪表现、退赃退赔等情况。
（4）员工若发现被老板诈骗，及时报警并保留证据是维护自身合法权益的重要手段。
提醒：
员工遭遇老板诈骗应尽快行动，保留证据越充分越有利于维权。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。