律师解答
1.职工受事故伤害或被鉴定为职业病，单位要在30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经同意，申请时间可延长。
2.单位未申请，职工或其近亲属、工会组织1年内可直接申请。
3.社保行政部门15日内审核申请材料并决定是否受理。受理后调查核实，60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出。
4.单位未按时申请，期间符合规定的工伤费用由单位承担。
律师解答
1.工伤保险认定有明确流程，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在30日内申请，特殊情况经同意可适当延长。若单位未申请，工伤职工等可在1年内直接申请。
2.社会保险行政部门收到申请后15日内审核决定是否受理，受理后调查核实，60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出。
3.用人单位若未在规定时限内提交申请，期间符合规定的工伤待遇等费用由其负担。
建议用人单位重视工伤认定申请的时效性，及时为职工申请认定，避免承担不必要的费用。工伤职工及其近亲属等也应了解自身权利，在单位未申请时及时自行申请，保障自身权益。
律师解答
结论：
职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位应在30日内申请工伤认定，特殊情况可延长；单位未申请的，职工等可在1年内申请。社保部门审核、认定有相应时限，单位未按时申请需承担费用。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，职工发生相关情况，单位有义务在规定时间内申请工伤认定。这既保障了职工及时获得工伤待遇，也明确了单位的责任。若单位不申请，职工等可自行申请，保障自身权益。社保部门在收到申请后，按规定进行审核和认定，确保认定的公正性和及时性。若用人单位未在规定时限内提交申请，导致职工在此期间的工伤待遇等费用，由用人单位负担，这是对单位不履行义务的约束。如果您在工伤认定过程中遇到任何问题，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
律师解答
法律分析：
（1）职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位有30日的申请时限，可向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经同意可适当延长申请时限。
（2）若用人单位未申请，工伤职工、其近亲属或工会组织在1年内能直接申请。
（3）社会保险行政部门收到申请后，15日内审核决定是否受理。受理后根据情况调查核实，一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。
（4）用人单位未在规定时限内提交申请，期间符合规定的工伤待遇等费用由其负担。
提醒：
职工及用人单位需严格遵守工伤认定申请时限，用人单位不及时申请将承担相应费用，不同案情认定情况有别，建议咨询进一步分析。
律师解答
（一）单位申请：职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位要在规定的30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若有特殊情况，经同意可适当延长申请时限。
（二）个人及相关组织申请：若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
（三）部门审核与决定：社会保险行政部门收到申请后，15日内审核材料决定是否受理。受理后根据情况调查核实，60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。
（四）费用承担：用人单位未在规定时限内提交申请，期间符合规定的工伤待遇等费用由该用人单位负担。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。