律师解答
1.监狱服刑人员参加劳动有报酬，这是法律规定。给报酬既体现对其劳动价值的尊重，也能激励他们积极改造。
2.服刑人员劳动所得报酬有两部分用途。一部分作为狱内生活费，另一部分留存。
3.刑满出狱时，留存的报酬会发给本人，助其回归社会后有经济基础，适应生活，降低再犯罪风险。
律师解答
1.监狱服刑人员参加劳动获报酬合理且必要。法律规定监狱对参加劳动的罪犯给予报酬，这既尊重了服刑人员的劳动价值，也能激励他们积极改造。
2.服刑人员劳动报酬的分配方式科学。一部分用作狱内生活费用，保障基本生活；另一部分留存，刑满出狱时发放，能为其回归社会提供经济支持，降低因生活困难再次犯罪的风险。
3.为更好落实这一制度，监狱应加强对报酬发放的管理，确保公平透明。可以建立完善的报酬核算体系，根据服刑人员的劳动表现和成果合理确定报酬数额。同时，可组织相关培训，引导服刑人员合理规划使用报酬，提升他们回归社会后的生活能力和适应能力。
律师解答
结论：
监狱服刑人员参加劳动有报酬，该报酬有助于服刑人员改造及回归社会。
法律解析：
依据相关法律，监狱对参加劳动的罪犯应按规定给予报酬。这一规定体现了对服刑人员劳动价值的尊重，能激励他们积极改造。服刑人员劳动所得报酬，一部分用作狱内生活费用，另一部分会留存。刑满出狱时，留存部分报酬会发放给本人，为其回归社会提供一定经济基础，降低因生活困难再次违法犯罪的可能性。若大家对服刑人员劳动报酬等相关法律问题存在疑问，可向专业法律人士咨询。
律师解答
法律分析：
（1）监狱服刑人员参加劳动获取报酬是有法律依据的，这一规定彰显了对服刑人员劳动价值的认可。给予报酬能够让服刑人员感受到自身劳动的意义，增强其自我价值感。
（2）报酬的分配方式合理且具有实际意义。一部分作为狱内生活费用，保障了服刑人员在监狱内的基本生活需求；另一部分留存，在刑满出狱时发放，为其回归社会提供了一定的经济支持，有助于他们更好地融入社会，降低重新犯罪的可能性。
（3）这种制度设计也体现了刑罚的教育和改造功能。通过劳动获得报酬，激励服刑人员积极参与劳动改造，培养其正确的劳动观念和生活态度。
提醒：
服刑人员应清楚劳动报酬的相关规定和分配方式，服刑期间积极劳动。不同监狱报酬标准和发放方式可能有差异，具体可咨询所在监狱。
律师解答
（一）服刑人员应积极参与监狱组织的劳动，通过认真劳动获取相应报酬。
（二）监狱方面要严格按照规定，及时、准确地核算和发放服刑人员的劳动报酬。
（三）服刑人员及其家属可以了解劳动报酬的发放和留存规则，保障自身权益。
《中华人民共和国监狱法》第七十二条规定，监狱对参加劳动的罪犯，应当按照有关规定给予报酬并执行国家有关劳动保护的规定。这为服刑人员获得劳动报酬提供了明确的法律依据。