公司破产时，工资支付有相应规定。首先，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应依照法定顺序清偿所欠职工工资等。用人单位需制定清偿方案，经职工代表大会或全体职工讨论通过后实施。职工工资应足额支付，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等。若公司资产不足以清偿全部债务，也应按照法定顺序尽力保障工资支付。同时，用人单位应自破产程序终结之日起三十日内，持人民法院终结破产程序的裁定，向原登记机关办理注销登记。职工若对工资支付有疑问或纠纷，可通过合法途径，如劳动仲裁等维护自身权益，确保工资能依法依规得到妥善处理。
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