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结论：无固定期限合同员工离职不一定能拿失业金，需看是否符合领取条件。主动辞职通常不能领，非本人意愿离职且满足其他条件...查看全文
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（一）法人为股东借款提供担保时，一定要召开股东会或者股东大会进行决议，以确保担保程序合法。（二）在表决过程中，接受担保的股东...查看全文
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（一）权利证据方面，收集商标注册证书、商标续展证明等能证明商标权归属及有效性的文件，以此证实自己拥有合法商标权。（二）侵权...查看全文
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结论：娱乐公司解约违约金计算一般按合同约定执行，若约定的违约金过分偏离损失可请求调整，未约定则按实际损失赔偿。法律解...查看全文
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1.员工挪用公司3万元资金，涉嫌挪用资金罪。一般处三年以下有期徒刑或拘役，此档法定最高刑不满五年，犯罪经过五年不再追诉。...查看全文
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法律分析：（1）管辖法院的确定遵循“原告就被告”原则，被告住所地法院为一般管辖法院。若被告有经常居住地且与住所地不同，经常...查看全文
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合同迟延履行，是指债务人未在合同所约定的履行期限内履行自身义务。这种情况会引发一系列法律后果：其一，继续履行。债权人...查看全文
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1.夫妻分居期间财产通常属于夫妻共同财产，离婚分割时原则上均等分配，但会根据财产具体情况，按照顾子女、女方和无过错方权...查看全文
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1.处理工伤赔偿纠纷提起诉讼，需按法定步骤进行，保障自身权益。2.具体步骤如下：-先进行工伤认定，向社会保险行政部门申请，认定...查看全文
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（一）被取保候审人要严格遵守取保候审规定，变动住址、工作单位和联系方式时及时报告，在传讯时及时到案，避免因违规而被收监。（...查看全文
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法律分析：（1）职务侵占55万被认定为数额较大，按照法律规定，公司、企业等单位工作人员利用职务之便非法占有本单位财物数额较大...查看全文
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医疗伤残九级的赔偿项目和标准是这样的：首先是一次性伤残补助金，九级伤残能拿到9个月本人工资那么多。接着是一次性工伤医...查看全文
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1.与单位协商：告知单位按时足额发工资是他们的法定义务，要求及时支付工资。2.投诉：协商无果，可向劳动监察部门投诉，他们有权...查看全文
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结论：满足主体双方符合法律规定资格、劳动者受用人单位劳动管理并获报酬、劳动者劳动是用人单位业务组成部分，且有相关凭...查看全文
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医疗事故致患者死亡，医疗机构担责是合理的。因医务人员执行工作任务属职务行为，依相关法律，诊疗中若医疗机构或其医务人员...查看全文
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结论：在对方全责时被汽车撞成轻伤，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费，可先协商赔偿，协...查看全文
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民事人身伤害赔偿案件的诉讼费是依据标的额按比例收取的。具体标准如下：若赔偿金额不超过1万元，每件需交纳50元；若超过1万...查看全文
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1.法律规定，故意伤害致人重伤，判三年到十年有期徒刑；用特别残忍手段致人重伤且造成严重残疾，判十年以上有期徒刑、无期徒刑...查看全文
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拖欠货款违约责任的认定要点如下：其一，合同约定是关键依据。若合同对付款时间、方式以及逾期违约责任有清晰明确的规定，那...查看全文
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（一）在刑事诉讼中，被害人要及时提起附带民事诉讼，明确提出返还财物或赔偿损失的诉求，让法院在刑事判决时一并处理民事赔偿。（...查看全文
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结论：挪用店里70万营业款可能涉嫌挪用资金罪，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，最终量刑会综合多方面情节判定。法律解析：根...查看全文
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1.同一集体成员：农村宅基地互换，双方须为同一集体经济组织成员，因宅基地属集体，只有本集体成员有使用资格。2.自愿协商：互换...查看全文
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在中国，律师会见被告人存在时间方面的规定。在侦查阶段，通常情况下律师会见一次的时间不能超过48小时。要是遇到重大复杂...查看全文
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彩礼的给付并非法律强制规定的义务。从法律层面分析，要是双方没有办理结婚登记手续，或者办理了结婚登记手续但实际上并未...查看全文
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结论：婚姻关系中，小产权房因产权不完整，处理与商品房不同。双方能协商一致可按约定处理；协商不成诉至法院，法院通常不直接判...查看全文