朋友欠钱不还的，出借人可以通过协商、仲裁或者直接提起诉讼的方式要回，当事人如果要提起诉讼，需要注意起诉的法定条件为原告要与本案有直接利害关系，要有明确的被告，要有具体的诉讼请求及事实和理由等。
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公司与员工发生劳动纠纷可通过多种途径解决。优先推荐协商和解，成本低还能维护双方关系，双方自行沟通达成和解协议即可。若协商无果，可申请调解，向企业劳动...查看全文
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1.遭遇拖欠一万多工资，先和单位协商，要求支付工资，同时保留好沟通记录。2.协商不成，向劳动监察部门投诉。要准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动...查看全文
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法律分析：（1）当劳动仲裁后公司不给钱，申请公司破产是一种维权途径。但要申请破产，需满足公司不能清偿到期债务，同时资产不足以清偿全部债务或明显缺乏清偿能力...查看全文
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1.公司员工造成损失赔偿无统一标准，遵循过错与赔偿相适应原则，员工故意或重大过失致损需担责，赔偿以实际直接经济损失为限。2.确定赔偿金额需综合考量员工...查看全文
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法律分析：（1）公司辞退五十五岁男员工存在不同情形。若员工出现严重违反用人单位规章制度、严重失职致单位重大损害等过失性辞退情况，公司依据《劳动合同法》...查看全文
公司法人即便不占股份，仍可能需承担法律责任。在民事责任方面，若法人以其名义从事民事活动，产生的债务等民事责任，法人需以其全部财产承担。比如法人代表公司签订合同...查看全文
公司变更法人并非必须本人前往办理。法人变更属于公司重要事项变更范畴。根据相关规定，公司变更法定代表人应当自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记。...查看全文
公司破产时，员工赔偿依《中华人民共和国企业破产法》及相关劳动法规执行。首先，员工工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基...查看全文
公司倒闭时，员工赔偿依《劳动合同法》执行。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不...查看全文
公司注销后，仍具备起诉他人的资格。根据相关法律规定，公司在注销登记前，应当依法进行清算。若存在未了结的债权债务，清算组应以公司名义参与诉讼。具体而言，公司注销后...查看全文
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