律师解答
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1.老板拖欠工资且没钱执行,先向劳动监察部门投诉或申请仲裁,拿到生效文书。若老板还不支付,向法院申请强制执行。2.法院会查老板名下的银行存款、房产、车...查看全文
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1.若用人单位拖欠工资,劳动者被迫离职无需赔偿违约金。因为单位拖欠工资违法,侵害劳动者权益,劳动者可依法解除合同。2.法律规定,单位未及时足额支付报酬,劳...查看全文
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法律分析:(1)劳动者遇到没签劳动合同且老板发少工资的情况,收集证据是关键。工作证、考勤记录、工资支付凭证、聊天记录等能证明劳动关系,为后续维权提供基础...查看全文
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1.与单位协商,以友好的方式要求支付工资,若达成和解协议最好。2.协商无果,可向劳动监察部门投诉,他们会对单位展开调查,责令支付工资。3.也能找劳动争议调解...查看全文
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法律分析:(1)追讨被老板拖欠的工资,第一步可申请劳动仲裁,要准备好申请书和相关证据,像劳动合同、工资条等。仲裁委受理后会进行审理并作出裁决。(2)若对仲裁结...查看全文
试用期工资为正常工资的80%时,保险缴纳方式如下:养老保险方面,用人单位需按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,一般为16%左右,职工个人按照本人...查看全文
公司法人即便不占股份,仍可能需承担法律责任。在民事责任方面,若法人以其名义从事民事活动,产生的债务等民事责任,法人需以其全部财产承担。比如法人代表公司签订合同...查看全文
公司变更法人并非必须本人前往办理。法人变更属于公司重要事项变更范畴。根据相关规定,公司变更法定代表人应当自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记。...查看全文
电动车撞到人后逃逸属于违法行为。从法律角度来看,这种行为违反了《中华人民共和国道路交通安全法》。该法规定,在道路上发生交通事故,车辆驾驶人应当立即停车,保护现...查看全文
公司破产时,员工赔偿依《中华人民共和国企业破产法》及相关劳动法规执行。首先,员工工资、医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基...查看全文
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