劳动合同里需要规定违约金么不一定。是否需要在劳动合同中约定违约金，要看实际的情况。《劳动合同法》对于劳动者约定违约金进行了限制，但对用人单位是否可以约定违约金没有法律法规对此作出限制性规定，所以可以在劳动合同中对用人单位约定违约金。但对于劳动者承担违约金的情形，《劳动合同法》第25条中做了明确的规定，不允许在法定情形之外，单位再与劳动者约定由劳动者承担违约金的情形。法律依据：《劳动合同法》第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
单位劳动仲裁补缴单位部分社保，扣款是从单位账户扣款，但是员工个人不缴纳个人给单位怎么办
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法律分析：（1）主体适格是劳动关系认定的基础。合法成立的用人单位才有资格招用劳动者，而劳动者达到法定年龄且具备劳动能力，才能参与劳动过程，为劳动关系的建立...查看全文
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法律分析：（1）未签劳动合同，用人单位需承担双倍工资补偿责任。从用工满一个月次日到补订合同前一日，期间用人单位需每月支付劳动者二倍工资，这是法律对劳动者权...查看全文
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法律分析：（1）劳动仲裁后获取材料的方式多样，并非只能去劳动局拿。劳动仲裁机构裁决后，直接送达是常见方式之一，当事人按通知到指定地点如劳动局领取。（2）邮寄送...查看全文
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法律分析：（1）用人单位和劳动者建立劳动关系后，有义务在规定时间内与劳动者签订书面劳动合同。若自用工之日起超过一个月不满一年未签，需向劳动者每月支付二倍...查看全文
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法律分析：（1）劳务公司未与劳动者签订劳动合同，超过一个月不满一年的情况，依据法律，劳动者可要求公司每月支付二倍工资，最长可达十一个月，这是对劳动者权益的有力...查看全文
若房子不想卖了且买方已付定金，违约金能否晚点给付需视具体情况而定。首先，需考量双方签订的买卖合同中对于违约金支付时间的相关约定。若合同明确规定了违约金的支...查看全文
购房逾期违约金标准，需依据现行有效的法律法规来确定。一般而言，当事人可在购房合同中自行约定逾期违约金的具体数额或计算方式。若合同有明确约定，当一方逾期履行付...查看全文
逾期交房达十年，仍可行使起诉要求违约金的权利。首先，从法律时效角度看，一般的民事诉讼时效为三年，但在这十年中，若存在诉讼时效中断、中止等法定情形，时效会相应延长。...查看全文
延期交房违约金数额，需依据具体合同约定确定。一般而言，合同会对违约金的计算方式和标准作出明确规定。若合同有约定，通常按照已付购房款总额，参照中国人民银行规定的...查看全文
物业费逾期违约金是否合法，需视具体情况而定。从法律角度来看，若物业服务合同中明确约定了逾期支付物业费需支付违约金，且该约定符合法律规定的合理范围，那么业主逾期...查看全文
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