1、公司欠债的办法：一般情况下，由公司在约定的还债期限内，以以其全部财产对公司的债务承担责任。若公司无力偿还的，可以与债权人协商处理，协商不成的，可以向人民法院起诉解决。2、公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。法律依据：《中华人民共和国公司法》第三条公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其民法典公司法》《中华人民共和国公司法》第六百七十五条借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
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结论：面对小三威胁索要分手费并去单位闹，可保留证据、与之沟通表明其行为不合法，沟通无效时向单位说明情况、报警处理，若造成损害还能进行民事诉讼维权。法...查看全文
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结论：上班出车祸符合工伤认定条件时，单位要承担相应赔偿责任，需及时申请工伤认定。法律解析：依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事...查看全文
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恶意欠款是债务人故意不履行还款义务的行为，常见情形有虚构用途、有能力却不还、逃避债务、转移隐匿财产等。这些行为严重损害债权人利益，破坏市场信用秩...查看全文
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符合起诉条件的，法院应在七日内立案并通知当事人。起诉要满足原告与本案有直接利害关系、有明确被告、有具体诉讼请求和事实理由、属于法院受理民事诉讼...查看全文
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欠款3800元有被强制执行的可能性，关键在于债权人是否诉讼获胜及债务人的还款情况。1.若债权人诉讼胜诉且债务人在规定履行期未还款，债权人可申请强制执行...查看全文
当单位调岗而员工坚决不同意时，可按以下方式处理：首先，应审查调岗的合理性与必要性。若调岗缺乏合理依据，仅是单位单方面意愿，可能构成违法变更劳动合同。其次，与员工进...查看全文
在用人单位工作却未获工资，可按以下方式解决：首先，与用人单位进行沟通协商。了解其不发工资的原因，明确是财务流程问题、资金周转困难还是其他原因导致。通过理性平和...查看全文
若单位增加工作时间，可采取以下措施：首先，需明确单位增加工时是否符合法律规定。依据现行法律法规，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间...查看全文
单位裁员时，经济补偿金的补偿标准依相关法律规定确定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...查看全文
用人单位一般无权擅自对孕妇调岗降薪。根据相关法律规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动...查看全文
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