在单位打小三耳光这种行为是违法的。首先，殴打他人属于违反治安管理的行为。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。如果造成他人轻微伤以上伤害后果，还可能涉嫌构成故意伤害罪。其次，这种行为还可能侵犯他人的人格尊严权等民事权利。被打者有权要求打人者承担相应的民事赔偿责任，包括医疗费、误工费、精神损害抚慰金等。再者，在单位实施这样的行为，会对单位的正常秩序造成干扰，影响工作环境和单位形象。总之，无论基于何种原因，都不应该通过暴力手段去处理感情纠纷等问题，而应通过合法、理性的途径解决，否则将面临法律责任。
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