打了借条拖欠不还钱怎么办?打了借条不还钱，可以到法院起诉，通过法律解决。如果有借条对方不还钱，可以向对方追讨债务。对于欠款追讨有很多途径，比如与对方进行协商要求支付，协商是最好的办法。如果协商不成，可以委托律师向对方发律师函。律师函可以对债务人起到催告和警示的作用，催促对方及时还款，承担违约责任等，比起司法途径要便捷许多，但律师函没有强制性。如果对方拒不归还，最终可以向人民法院提起诉讼，诉讼后拒不归还可以申请强制执行。起诉准备以下材料：1，起诉状，弄清楚对方的基本登记信息(对方的名称、地址、法定代表人、电话等)，可以自己写，也可以找律师代写;并按对方当事人人数复印副本;2，准备证据，原告的身份证原件及复印件一份、和对方发生纠纷的所有对原告有利证据及复印件、及其他可能对当事人有帮助的证据及证人名单等。3，带上诉讼费;到法院立案庭立案。
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法律分析：（1）劳动监察部门具备行政权力，可责令用人单位限期支付工资，这是一种较为直接有效的方式，能快速介入并督促企业履行支付义务。（2）劳动争议仲裁委员会通...查看全文
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1.用人单位拖欠工资超一个月，劳动者可先与单位协商支付。2.协商不成，可向劳动行政部门投诉。部门责令限期支付，逾期不付，单位按应付金额50%~100%加付赔偿金...查看全文
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1.收集证据：若被拖欠工资2年且无证据，可与单位负责人沟通并录音，让其承认欠薪事实，或让其出具工资欠条；收集工作证、考勤记录、同事证言等证明劳动关系；查找银...查看全文
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法律分析：（1）没有营业执照的店属于非法经营单位，劳动者被拖欠工资时，与经营者协商是首要选择，通过沟通要求支付工资，这是较为温和的解决方式。（2）若协商不成，可向...查看全文
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法律分析：（1）与老板协商是解决工资拖欠问题的首选方式，这能以平和的途径明确工资支付时间，维护和谐的雇佣关系。（2）向劳动监察部门投诉是一种有效的行政手段，劳...查看全文
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，只要存在拖欠工资的行为即属违法，并无时间长短的区分。用人单位拖欠工资，损害了劳...查看全文
若经纪公司存在拖欠工资的情况，劳动者可采取以下措施：首先，与公司进行沟通协商，明确表达诉求，要求其按时足额支付工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令公司限...查看全文
拖欠工资5天是否违法，需视具体情况而定。根据现行法律法规，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。一般情况下，工资发放周期在...查看全文
当面临客户拖欠货款的情况，沟通时需保持专业与冷静。首先，以正式函件的形式致函客户，清晰、准确地表明事由，明确指出货款逾期未付的事实，并附上详细的交易明细，包括订单...查看全文
合法的借条应包含以下关键要素：首先，明确双方当事人信息，包括姓名、身份证号、联系方式等，确保身份清晰可查。其次，清晰写明借款金额，要用大写和小写同时注明，防止篡改。...查看全文
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