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聘用合同应当怎样约定,有没有相关的法律规定

  • 2023-11-18
  • 126

聘用合同应当约定用人单位和劳动者的基本身份信息;聘用合同期限;工作内容、地点、时间;休息休假;劳动报酬;五险一金的缴纳规定;违约责任等。聘用合同适用的范围主要为事业单位,从事的服务活动属于社会公益事业,一般考试上岗,试用期为12个月。

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