按照法律规定一般没有影响。实践中，劳动者自离后用人单位会扣押劳动者的工资，劳动者应当依法回原用人单位办理离职手续，用人单位依法出具解除劳动合同证明，依法结清工资，劳动者因自离给用人单位造成损失的，劳动者需要承担赔偿责任。
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结论：用人单位明确拒绝支付、转移资产、以不合理借口拖延等主观故意，超工资支付周期无正当理由不支付，隐匿财产、逃跑等行为表现，可认定为恶意拖欠工资，劳动...查看全文
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1.自离后隔一年仍有要回工资的可能。劳动关系存续期间拖欠劳动报酬，仲裁不受一年时效限制；劳动关系终止的，需在终止之日起一年内申请仲裁，若无时效中断、中...查看全文
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结论：公司拖欠已离职员工工资和保险，员工可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及向法院起诉等方式维权。法律解析：依据《中华人民共和国劳动合...查看全文
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结论：因拖欠工资被迫旷工离职，劳动者可收集证据，通过与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁及向法院起诉等措施维护自身权益。法律解析：根据《中华...查看全文
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结论：小工厂随意克扣工资，劳动者可通过与工厂协商、向劳动监察部门投诉、申请支付令等快速途径解决。法律解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法...查看全文
煤矿工人工伤期间工资核算遵循相应标准。依据现行法律法规，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在...查看全文
打人若被判刑，对子女存在一定影响。在政审方面，一些特殊岗位，如公务员、军警院校招生等，可能因亲属有刑事犯罪记录而受影响。子女报考相关岗位时，政审环节可能因该判刑...查看全文
盗墓被抓判刑，对家属存在多方面影响。在社会声誉方面，家属可能会因他人知晓亲属的犯罪行为而遭受异样眼光，名誉受损。心理层面，家属会承受巨大精神压力，陷入痛苦、焦虑...查看全文
侮辱罪会对判刑产生影响。侮辱罪是指使用暴力或者以其他方法，公然贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。根据《中华人民共和国刑法》规定，犯侮辱罪的，处三年以下...查看全文
工伤病休期间工资发放遵循相关规定。职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留...查看全文
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