当事人可以单方面解除合同的情况：
1、发生不可抗力致使合同目的不能实现；
2、当事人一方明确表示或者以实际行动表明不履行合同义务；
3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行的；
4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。
在医院上班，医院领导于合同中规定为由，不同意我离职，要六个月后再让我解除合同，我是想尽快办好离职
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结论：用人单位未发工资，劳动者可解除合同，且用人单位需支付经济补偿，劳动者解除合同时要书面通知并保留证据，纠纷可通过多种途径解决。法律解析：依据法律规定，...查看全文
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结论：用人单位未按时发工资，劳动者书面通知解除劳动合同后，可要求支付拖欠工资和经济补偿，单位拒绝可投诉或仲裁。法律解析：依据《中华人民共和国劳动合同法...查看全文
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1.上诉期间当事人死亡赔偿数额确实要依据具体案情确定。若因侵权致死，赔偿项目包含合理费用、丧葬费、死亡赔偿金等。合理费用如医疗费、误工费、护理费...查看全文
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结论：员工工伤后可以提出解除合同申请。若被鉴定为五至十级伤残，解除合同可获用人单位一次性伤残就业补助金和工伤保险基金一次性工伤医疗补助金，但需谨慎...查看全文
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1.诈骗立案后退赔但未获当事人谅解，不影响司法程序推进，退赔作为从轻量刑情节，法院量刑时会予以考虑。即使未取得谅解，若积极退赔、认罪悔罪且态度良好，法院...查看全文
解除合同赔偿金标准需依据具体情形确定。一般而言，若用人单位无正当理由解除劳动合同，需向劳动者支付赔偿金。赔偿金的计算以劳动者的工作年限为基础，每满一年支付一...查看全文
解除合同赔偿标准中的“N+1”，“N”指的是劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳...查看全文
租赁合同中，违约方通常不享有法定解除合同的权利。根据现行有效的法律法规，合同的解除需遵循严格的条件和程序。一般而言，解除合同应基于法定情形或合同约定。违约行...查看全文
商铺单方面解除合同，需依具体情形妥善处理。若解除合同符合法定或约定条件，解除方应按法律规定或合同约定的程序进行通知等操作。比如，依据《民法典》相关规定，若因不...查看全文
合同违约时并不必然导致合同解除。根据现行有效的法律法规，合同解除需符合法定或约定条件。若一方违约，另一方有权依约或依法要求违约方承担违约责任，如继续履行、采...查看全文
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