离婚后怀孕生子要抚养费的方式，是可以双方协商处理的，也是可以诉讼处理的。在索要抚养费的时候，如果出现另一方不配合的情况，法院可以根据实际情况判处，首先应当通过诉讼程序，然后让法院为其解决相关的事宜。
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法律分析：（1）非婚生子女抚养费纠纷管辖法院确定一般遵循“原告就被告”原则。被告住所地人民法院拥有管辖权，这里的住所地是公民户籍所在地。例如，若被告户籍...查看全文
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法律分析：（1）非婚生子女和婚生子女在法律上权利平等，这保障了非婚生子女的合法权益。（2）抚养费标准确定方式多样。有固定收入者，通常按20%-30%比例给付，抚养多个...查看全文
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（一）明确自身责任。净身出户者要清楚支付抚养费是法定义务，不因放弃财产而免除，应主动承担。（二）协商确定费用。与直接抚养方就抚养费的多少和期限进行协商，达...查看全文
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法律分析：（1）主体资格证明是起诉抚养费案件的基础。原告的身份证、户口本或出生证明用于明确其身份，法定代理人身份证则证明代理资格，而被告身份信息能确保法...查看全文
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1.怀孕妇女被判处有期徒刑或拘役，可暂予监外执行，不在监狱服刑，由居住地社区矫正机构负责。2.被判处无期徒刑的怀孕妇女，符合条件也能暂予监外执行。3.分娩...查看全文
造谣他人怀孕，若情节严重，可能涉嫌侮辱罪或诽谤罪。根据《中华人民共和国刑法》规定，以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期...查看全文
若判决离婚后抚养费过低，可采取以下措施。首先，可与直接抚养孩子一方进行协商，明确说明当前生活成本增加、孩子实际需求增长等情况，如孩子教育费用提高、生活开销增大...查看全文
怀孕期间，若员工遭用人单位违法解雇，用人单位需按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定向员工支付赔偿金。赔偿金标准为经济补偿标准的二倍。经济补偿依据...查看全文
婚内女方怀孕期间男方出轨，处理方式如下：首先，女方可与男方进行坦诚沟通，明确表达自身感受与需求，尝试修复婚姻关系。若男方有悔改之意，双方可共同寻求专业婚姻辅导，通过...查看全文
怀孕期间被裁员，可主张多方面赔偿。首先是违法解除劳动合同的赔偿金。用人单位在女职工孕期违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿...查看全文