1、到劳动监察部门投诉需要准备的材料投诉文书；投诉人的身份证复印件（应提供原件核对）；用人单位营业执照复印件或注册登记资料等。2、《劳动保障监察条例》第九条，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。
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结论：员工个人申报工伤，需准备《工伤认定申请表》、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明，特定情形还需提交相应证据。法律解析：依据相关法律规定，员工个人申...查看全文
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职工申请工伤认定，需准备基本材料和特定情形的补充材料。基本材料包括工伤认定申请表，可从社会保险行政部门官网下载，要详细填写事故时间、地点等信息；劳动...查看全文
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讨要欠付的装修材料款及赔偿，可按以下步骤操作：1.收集证据，包括买卖合同、送货单、对账单、聊天记录等，以此证明双方存在买卖关系以及欠款事实。2.与欠款方...查看全文
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打抚养费官司被告准备材料很关键。需准备身份信息材料和证据材料，并撰写书面答辩状。1.身份信息材料：准备身份证、户口本等用以证明自身身份。2.证据材料：...查看全文
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起诉欠款纠纷，要准备材料并按流程操作：材料准备：提供能证明原被告身份的材料，像身份证或营业执照副本复印件。准备证明借贷关系的证据，如借条、转账记录等。...查看全文
员工合同的管理部门通常为人力资源部门。人力资源部门在员工合同管理中承担着核心职责。负责合同的起草、审核，确保合同条款符合法律法规及公司利益。在员工入职时...查看全文
工伤认定申请材料如下：首先，需提供工伤认定申请表，该表应如实填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。其次，劳动关系证明材料不可或缺，如劳动合同...查看全文
若工厂搬迁却未给予补偿，可采取以下措施。首先，可尝试与工厂进行协商沟通，明晰其不给予补偿的缘由，争取协商解决问题。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门...查看全文
企业注销需准备一系列材料。首先是申请书，应明确表达企业注销的意愿及相关基本信息。其次是清算报告，说明企业资产、负债清理情况以及剩余财产分配方案等。再者是税...查看全文
房屋买卖纠纷的管辖部门依具体情况而定。一般而言，基层人民法院对其具有管辖权，负责审理一审民事案件。在涉及合同履行等问题产生的纠纷中，根据相关法律规定，当事人可...查看全文
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