律师解答
律师解答
1.口头承诺3个月不离职有一定效力,但证明力弱。民事法律认可口头协议为合同形式,双方意思表示一致且无欺诈、胁迫等情况时,承诺有约束力。然而发生纠纷时,主...查看全文
律师解答
1.多次借款后重新出具的借条一般是有效的。只要其为当事人真实意思表示,内容合法合规、不违背公序良俗,且当事人有相应民事行为能力,就受法律保护。2.重新...查看全文
律师解答
口头约定反息两年是否有效要视情况而定。若双方有相应民事行为能力,约定是真实意思表示,不违反法律和行政法规强制性规定、不违背公序良俗,此口头约定具有...查看全文
律师解答
1.致人轻伤一级构成故意伤害罪,一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,谅解书是量刑重要考量因素。司法实践中,谅解书体现被害人谅解、缓解社会矛盾,法院通...查看全文
律师解答
1.虚假承诺诈骗,三千到一万元以上可立案。诈骗公私财物达此数额属“数额较大”,公安机关应立案追诉。2.各省、自治区、直辖市高级法院、检察院,可结合当地...查看全文
开发商口头答应退房是否有效,需视具体情况而定。从法律角度来看,口头协议在一定条件下是具有法律效力的。如果双方就退房事宜达成了一致的意思表示,且有相关证据能够...查看全文
企业以口头形式辞退员工,且存在录音证据。此录音证据若能清晰、完整地证明企业辞退员工这一事实,在劳动纠纷处理中具有重要作用。首先,从证据角度看,该录音需满足合法...查看全文
公司若以口头形式辞退员工,员工是否能获得赔偿需视具体情况而定。首先,需明确辞退行为是否合法。若公司有正当理由,如员工严重违反公司规章制度、不能胜任工作且经培...查看全文
口头辞工通常不算辞退。辞退一般是指用人单位因各种原因与劳动者解除劳动关系的行为,且通常是以书面形式进行通知。而口头辞工是劳动者以口头方式向用人单位表达解...查看全文
口头约定的抚养权通常是无效的。在法律层面,确定抚养权的方式主要有两种,一是通过法院判决,二是由双方达成书面的抚养权协议。口头约定缺乏明确的证据形式,难以证明双...查看全文
只需29元,20分钟内法律问题快速解答!