专业分析：如果公司是两人以上股东的有限公司，那么公司拖欠的工资是公司的债务，股东没有其他公司法上的违约违法行为，股东是无需拿个人财产支付工人工资的，只能用公司的财产支付，当然，股东自愿的除外。如果公司是个人独资企业或者一人公司或者个体工商户，那么法人需要承担连带责任，个人财产要支付工资。
公司按照违法辞退员工，按照2n来进行赔偿员工，月平均工资是按照税前进行平均，还是税后
你好我是纵通（厦门）信息有限公司员工，目前被非法诈骗528000老板卷款外逃，厦门经侦说找不到人
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结论：无故安排员工在家待岗违反劳动法，员工可依法维权。法律解析：在劳动关系里，用人单位需按照劳动合同约定为员工提供劳动条件。无故让员工待岗，属于未按约...查看全文
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结论：员工给公司造成4万元损失，公司可要求赔偿，赔偿依据合同或制度规定处理，按过错程度确定金额，可协商，协商不成可仲裁或诉讼。法律解析：员工给公司造成损失，公...查看全文
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结论：当事人申请再审一般应在判决、裁定生效后六个月内提出，特定情形下自知道或应当知道之日起六个月内提出，申请再审不停止判决、裁定执行。法律解析：依据...查看全文
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结论：处理赖在公司不走的员工，可按审查合同与制度、书面通知解除、发律师函、报警等步骤操作，且要留存证据。法律解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》，若...查看全文
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1.申请强制执行后法院执行成功时间不明确，通常受理执行案件后会在六个月内采取执行措施，但受多种因素影响。2.若被执行人有可供执行财产且配合，执行可能较...查看全文
公司被收购后，员工赔偿问题需依据相关法律规定及具体情况确定。若收购导致劳动合同无法继续履行，用人单位应向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的...查看全文
公司若无力偿还债务，是可以申请破产的。当公司出现资不抵债，明显缺乏清偿能力，或有明显丧失清偿能力可能时，即可向人民法院提出破产申请。申请时，需提交破产申请书和有...查看全文
员工猝死，公司所需赔偿金额需依具体情况而定。若被认定为工伤，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给...查看全文
用人单位无端解雇员工，需依法进行赔偿。若员工符合《劳动合同法》规定的无过错情形，用人单位违法解除劳动合同，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿...查看全文
鞋厂破产时，债权人等相关主体有权向法院提起诉讼。在鞋厂破产程序中，存在诸多法律关系和事项需要通过法律途径解决。例如，对于破产财产的分配、债务的认定与清偿顺序...查看全文
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